Así lo afirmó Roberto Ojeda, secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores de Limpieza de Misiones (SITRALIM), en diálogo con Radio Up 95.5, en relación a la problemática que afecta a 120 trabajadores de una empresa privada de San Pedro que presta servicios en hospitales públicos.
A pesar de mejoras en insumos e infraestructura, un sector de los empleados que trabajan en la limpieza de los establecimientos de salud de la provincia aún no ha recibido su aguinaldo y esperan una resolución por parte del Ministerio de Trabajo.
En este sentido, Roberto Ojeda, secretario adjunto del SITRALIM, dialogó con este medio y señaló que “la falta de pago del aguinaldo a estos 120 trabajadores es un ejemplo del conflicto persistente entre algunas empresas de servicios y el Estado provincial”.
Según Ojeda, “el propietario de la empresa argumenta que el retraso se debe a deudas pendientes del Estado con la empresa, lo que le impide cumplir con el pago del aguinaldo a tiempo”.
Ante esta situación, el sindicato ha realizado presentaciones formales al Ministerio de Trabajo y ha solicitado una reunión con el ministro Safrán, para buscar una solución.
Ojeda explicó además que “esta empresa en particular no ha registrado despidos este año, pero la falta de pago del aguinaldo es un tema crítico que necesita una pronta resolución”.
Por otra parte, Ojeda destacó que ha habido una mejora significativa en las condiciones de trabajo para los empleados de limpieza en los hospitales.
“Hoy en día, las empresas que prestan servicio tienen todos los elementos de seguridad y están controlados” afirmó a la par que señaló que “la mejora en los insumos y la infraestructura de trabajo es un avance notable comparado con años anteriores, cuando hubo casos de incidentes graves debido a la falta de elementos de protección adecuados”.
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El Sector Privado y el cumplimiento del Convenio Colectivo
Actualmente, el sindicato SITRALIM cuenta con alrededor de 2,700 afiliados, de los cuales aproximadamente 600 prestan servicios para el Estado en diversos rubros. En el sector privado, los trabajadores de limpieza están empleados en bancos, supermercados y empresas industriales como Papel Misionero.
Ojeda señaló que, a pesar de la recesión económica, “no se han registrado despidos masivos y las empresas han mantenido a su personal”.
En tanto, el salario inicial para los trabajadores de limpieza en oficinas es de aproximadamente 350,000 pesos, mientras que aquellos que trabajan en hospitales perciben alrededor de 450,000 pesos.
En este sentido, Ojeda afirmó que “estos montos se están cumpliendo”, destacando que incluso la empresa con problemas de aguinaldo ha pagado los sueldos en tiempo y forma.
Por otra parte, y en cuanto a las negociaciones salariales, Ojeda mencionó que el sindicato ha firmado recientemente un incremento del 36% en tres tramos: 12% en julio, 12% en agosto y 11,5% en septiembre.
“Este ajuste busca superar el índice de inflación, que se estima en 4,6% mensual. Estamos logrando recuperar lo que perdimos hace seis meses atrás”, afirmó Ojeda, subrayando que, “aunque los aumentos no alcanzan para cubrir todas las necesidades, representan un esfuerzo significativo por parte del sindicato y las empresas”.
Por último, el secretario adjunto destacó que “este es el tercer aumento salarial del año, sumando un total que, aunque se mantiene ligeramente por debajo de la inflación acumulada, refleja un intento constante de mejorar las condiciones económicas de los trabajadores del sector”.
