La Mesa de Diálogo y Comunicación Docente de Misiones concretó este miércoles un aumento salarial para los educadores, elevando el salario básico a $137.610,77. Sin embargo, no todos los sectores se mostraron conformes, ya que gremios como el MPL y el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) rechazaron el acuerdo, manteniendo sus medidas de fuerza.
La reunión, celebrada en el Ministerio de Educación de Misiones, contó con la participación de gremios como UDPM, UDA, SEMAB, SIDEP y SADOP, junto a autoridades provinciales, incluyendo al ministro de Educación, Ciencia y Tecnología, Ramiro Aranda, y el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán.
En el encuentro se estableció un salario inicial de $513.504 para docentes con 0 años de antigüedad, incluyendo FOPIP y pasajes. El impacto de la recomposición salarial varía según la antigüedad de los docentes, con un incremento que oscila entre el 2,7% y el 4,96%. Las franjas salariales quedaron organizadas de la siguiente manera:
- Docente con 0 años de antigüedad: $513.504
- Docente con 1 año de antigüedad: $517.146
- Docente con 2 a 4 años de antigüedad: $518.967
- Docente con 5 a 6 años de antigüedad: $524.429
- Docente con 7 a 9 años de antigüedad: $528.070
- Docente con 10 o más años de antigüedad: $546.534
Uno de los avances destacados fue la bonificación del FOPIP, cuyo tramo del 33% se convertirá en bonificable y se verá reflejado en una complementaria programada para el 20 de diciembre.
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Rechazo y protesta
A pesar de los avances, gremios como el MPL, FTEL y docentes autoconvocados rechazaron la propuesta, calificándola de insuficiente frente al contexto económico actual. Denuncian que los incrementos no logran cubrir el impacto de la inflación y continúan exigiendo un ajuste más significativo.
En ese marco, los disidentes se movilizan con un paro activo. Este jueves se lleva a cabo la segunda jornada de una huelga de 48 horas, con concentraciones en la Plaza 9 de Julio desde las 8:30 para evaluar nuevas estrategias de lucha.
