//
El intendente de Ituzaingó, Emilio Nicolás, pidió la puesta a disposición de los cargos de todos los funcionarios de primera línea del Ejecutivo municipal, como parte de un proceso de revisión de la gestión y reorganización de la estructura de gobierno. La medida alcanza a los responsables de las ocho secretarías ejecutivas y a la Asesoría Legal y Técnica y fue adoptada por el jefe comunal en el marco de las atribuciones previstas por la Carta Orgánica Municipal.
Según explicó Nicolás, la decisión no responde a una crisis política ni a un quiebre institucional, sino que constituye una herramienta para analizar el desempeño de cada área y determinar si corresponde mantener, modificar o reemplazar a sus responsables.
El proceso contempla una evaluación individual de los secretarios, a partir de los informes de gestión presentados por cada dependencia. En las próximas jornadas, el intendente mantendrá reuniones con los funcionarios para analizar el cumplimiento de los objetivos establecidos y el funcionamiento de las distintas áreas.
La revisión alcanza a las áreas de Gobierno; Hacienda y Finanzas; Obras y Servicios Públicos; Desarrollo Humano y Social; Turismo y Deportes; Producción y Trabajo; Salud y Medio Ambiente; y Planificación y Modernización, además de la Asesoría Legal y Técnica.
Entre las funciones que serán analizadas se encuentran la coordinación institucional, la administración de los recursos municipales, la prestación de servicios públicos, los programas sociales, las políticas turísticas y deportivas, el impulso a la producción y el empleo, la atención primaria de la salud, las políticas ambientales y los procesos de modernización administrativa.
La Carta Orgánica Municipal establece que el intendente cuenta con facultades para designar y remover a los funcionarios de confianza que integran su gabinete, sin necesidad de obtener un acuerdo del Poder Legislativo local. En ese marco, la puesta a disposición de los cargos permite al Ejecutivo revisar la composición de su equipo de gobierno.
Una vez finalizada la ronda de reuniones, el municipio definirá qué funcionarios continuarán en sus actuales puestos, cuáles podrían ser trasladados a otras áreas y dónde se producirán nuevos nombramientos. Las decisiones serán comunicadas luego de completar la evaluación interna.
