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El Gobierno nacional estableció nuevos valores para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), con aumentos escalonados entre septiembre de 2026 y abril de 2027. La actualización también contempla cambios en los montos de la prestación por desempleo.
La medida fue oficializada este miércoles mediante la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, luego de que representantes sindicales y empresarios no lograran alcanzar un acuerdo durante la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
De acuerdo con el nuevo esquema, el salario mínimo pasará de los actuales $376.600 a $383.800 en septiembre, mientras que alcanzará los $437.000 en abril de 2027. En ese período, el incremento acumulado será de $60.400.
Cuánto será el salario mínimo desde septiembre de 2026
Los nuevos valores establecidos por el Ejecutivo contemplan una actualización mensual hasta abril del próximo año:
- Septiembre de 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
- Octubre de 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Noviembre de 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre de 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero de 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero de 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo de 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril de 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
La actualización alcanza a los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos y entidades del Estado Nacional que actúen como empleadores.
Por qué el Gobierno definió el aumento de manera unilateral
La decisión del Ejecutivo se produjo después de que fracasaran las negociaciones entre las organizaciones sindicales y los representantes de los empleadores.
La sesión plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se realizó el 28 de agosto, pero las partes no lograron consensuar un nuevo valor para el salario mínimo.
Según la resolución oficial, durante el encuentro se expusieron las propuestas de ambos sectores y, después de un intercambio de opiniones, no se alcanzó un acuerdo.
Ante esta situación, el Poder Ejecutivo quedó habilitado para establecer los nuevos valores mediante una decisión administrativa.
El salario mínimo acumula una fuerte pérdida frente a la inflación
La actualización se produce en un contexto de pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo frente a la evolución de los precios.
Según un cálculo del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y el CONICET, entre noviembre de 2023 y julio de 2026 el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5%.
El dato refleja que, pese a las actualizaciones nominales, el poder de compra del piso salarial se redujo de manera significativa durante ese período.
Cómo queda la prestación por desempleo
La resolución también estableció un nuevo criterio para determinar la prestación por desempleo.
El beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya percibido el trabajador durante los seis meses anteriores al cese del contrato laboral que originó la situación de desempleo.
La normativa, además, estableció límites para el monto mensual de la prestación. El beneficio no podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente ni superar el 100% de ese mismo valor.
De esta manera, la evolución mensual del salario mínimo también impactará sobre los pisos y topes establecidos para la prestación por desempleo durante el período comprendido entre septiembre de 2026 y abril de 2027
El nuevo esquema de actualización establece una suba gradual del salario mínimo durante ocho meses, aunque el incremento mensual será acotado en relación con la pérdida acumulada del poder adquisitivo. La evolución del piso salarial también constituye una referencia para distintos programas y prestaciones que toman al SMVM como parámetro, por lo que los nuevos valores tendrán efectos sobre otros componentes vinculados al mercado laboral.
La decisión del Ejecutivo vuelve a poner en el centro de la discusión la relación entre salarios, inflación y poder adquisitivo, en un escenario marcado por la falta de acuerdo entre las centrales sindicales y las entidades empresarias. Mientras el Gobierno sostiene un esquema de incrementos escalonados, las organizaciones de trabajadores reclaman que el salario mínimo recupere capacidad de compra frente al aumento registrado en el costo de vida.
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