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La empresa Linor SRL, ubicada en Azara, despidió este viernes a 38 trabajadores en medio de una profunda crisis interna y un contexto nacional que golpea con fuerza a la industria maderera. La medida generó preocupación en toda la Zona Sur de Misiones, por lo que Agustín Báez, secretario general del Sindicato de Obreros de la Industria Maderera, brindó una entrevista a Radio Up para aclarar el panorama.
Durante la charla, Báez confirmó que los 38 operarios desvinculados no estaban registrados, ya que se trataba de personal temporal e informal que la empresa incorporaba según la demanda de producción. Explicó que este mecanismo se repite cada año, aunque en esta oportunidad la reducción se dio en un contexto mucho más delicado por los problemas financieros que atraviesa la compañía.
Una reducción vinculada a la informalidad y a las deudas internas
Báez aclaró que no se trató de despidos de planta permanente, sino de trabajadores no registrados que rotaban estacionalmente. Sin embargo, remarcó que la informalidad laboral sigue siendo uno de los puntos más críticos del sector y que su combate “debe ser una política de Estado”, aunque advirtió que no comparte que la solución sea una reforma laboral.
El conflicto de Linor SRL, según detalló, se agravó por deudas y atrasos en los pagos que la empresa acumula desde hace tiempo. Esos compromisos generaron una presión adicional que derivó en la reducción de personal y en un reordenamiento interno que todavía no se estabiliza. Aun así, Báez señaló que ocho trabajadores ya fueron reincorporados y que el empleador manifestó su intención de resolver sus problemas para volver a la normalidad en el corto plazo.
La empresa insiste en que no cerrará y busca nuevos mercados
A pesar del difícil escenario, Báez transmitió un mensaje de cierta tranquilidad: la empresa aseguró que no analiza cerrar y que está trabajando para abrir nuevos mercados y recuperar su nivel de producción. De hecho, adelantó que, si logra resolver sus compromisos financieros en las próximas semanas, podría reincorporar nuevamente al resto del personal temporal que quedó afuera.
Linor SRL emplea actualmente a más de 130 trabajadores registrados y mantiene otra base de personal informal que suele ingresar y salir según la demanda. El sindicalista insistió en que el gremio viene reclamando la regularización laboral, aunque reconoció que el contexto económico obliga a sostener el diálogo para evitar escenarios más graves.
Alerta en la Zona Sur: preocupación pero sin crisis generalizada
Consultado sobre el panorama regional, Báez confirmó que mantiene conversaciones diarias con empresarios de la Zona Sur, ya que la incertidumbre económica se siente en toda la cadena forestal. Sin embargo, aseguró que el caso de Linor SRL es puntual y responde a un problema interno, por lo que no existe —por el momento— una crisis generalizada que derive en despidos masivos ni en cierres de aserraderos.
Uno de los factores que más preocupa al sector es el ingreso de productos de PVC importados, que reemplazan bienes fabricados con madera. Báez sostuvo que esta competencia afecta directamente la producción local, por lo que pidió que el Gobierno nacional revise la política de importaciones y reactive herramientas como la obra pública para impulsar el consumo interno.
Pedido al Estado: acompañar a la industria y evitar judicializaciones
El sindicalista destacó que la prioridad es evitar que situaciones como la de Linor SRL se agraven por embargos o judicializaciones que paralicen la actividad y pongan en riesgo las fuentes de trabajo. En ese sentido, reclamó que los organismos recaudadores actúen con sensatez y ofrezcan prórrogas o planes de financiación para que las empresas puedan ordenar sus deudas sin afectar al empleo.
“Queremos una industria que funcione, que genere empleo y que les permita a los compañeros llevar una vida digna. Y eso se logra con diálogo, no con medidas que asfixian”, afirmó.
Expectativa de recuperación en las próximas semanas
Aunque el contexto es frágil, Báez sostuvo que el empleador se comprometió a sostener la actividad, reorganizar la empresa y trabajar para reinsertarse en mercados importantes. Ese proceso permitiría reincorporar a los trabajadores desvinculados y devolver estabilidad a las familias afectadas.
El Sindicato de Obreros de la Industria Maderera continuará acompañando las negociaciones para asegurar que la actividad no se detenga y que el conflicto no escale. Según Báez, el objetivo principal es que la empresa supere este momento y que la situación no se repita ni se extienda a otros establecimientos de la región.
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