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La transformación tecnológica y el avance de la inteligencia artificial están modificando el mercado laboral. En este contexto, Argentina enfrenta un desafío que va más allá de capacitar personas: lograr que quienes adquieren nuevas habilidades puedan acceder efectivamente a oportunidades de empleo.
Entre el 3 y el 7 de agosto, Potrero Digital realizó Talento IT, una feria virtual destinada a vincular personas capacitadas en habilidades digitales con empresas y consultoras que buscan incorporar talento.
La iniciativa generó más de 100 ofertas laborales, un resultado que pone el foco en la importancia de construir puentes entre la formación y el mercado de trabajo.
La capacitación ya no alcanza en Argentina
El crecimiento de la inteligencia artificial, la automatización, el análisis de datos y otras tecnologías está transformando las actividades profesionales. Algunos puestos cambiarán, otros desaparecerán y también surgirán nuevas ocupaciones.
Ante este escenario, la formación continua se vuelve cada vez más necesaria. Sin embargo, completar un curso no garantiza el acceso a un empleo.
La búsqueda laboral también requiere herramientas para elaborar un CV, afrontar entrevistas, presentar habilidades profesionales, utilizar plataformas como LinkedIn y conocer las demandas de las empresas.
Por eso, las propuestas de formación comienzan a incorporar cada vez más acompañamiento, mentorías y conexión directa con empleadores.
Talento que necesita oportunidades
Argentina cuenta con personas capacitadas en áreas como programación, análisis de datos, testing, diseño UX, inteligencia artificial y herramientas de computación en la nube.
El problema muchas veces está en la falta de experiencia, contactos profesionales o acceso a los canales tradicionales de selección.
En ese punto, las ferias de empleo tecnológico pueden funcionar como un puente entre dos necesidades: personas que buscan incorporarse o crecer dentro de la economía digital y empresas que necesitan nuevos perfiles.
La inteligencia artificial como oportunidad
Aunque la expansión de la inteligencia artificial genera preocupación por su impacto sobre determinados puestos de trabajo, también puede convertirse en una herramienta para ampliar oportunidades.
El acceso a nuevas tecnologías permite que más personas puedan desarrollar tareas vinculadas con la programación, el diseño, la generación de contenidos, el análisis de información y la resolución de problemas.
Para que ese proceso contribuya a reducir las desigualdades, será necesario acompañarlo con formación, inclusión y políticas que faciliten el acceso al empleo.
El desafío para Argentina no pasa únicamente por formar más personas en tecnología, sino por crear un verdadero ecosistema de empleabilidad que conecte educación, empresas, Estado y organizaciones sociales.
Las más de 100 oportunidades laborales generadas por Talento IT muestran que esa conexión es posible y que existe talento disponible. El próximo desafío es multiplicar las oportunidades para que ese talento pueda transformarse en empleo y movilidad social.
