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La medida de ANSES fue oficializada mediante la Resolución 68/2026 publicada en el Boletín Oficial y forma parte del proceso de reducción y reorganización del personal en la Administración Nacional de Seguridad Social. El programa contempla compensaciones económicas y establece requisitos específicos para acceder al beneficio.
El Gobierno nacional anunció la implementación de un Plan de Retiro Voluntario para trabajadores de la Administración Nacional de Seguridad Social, una medida que se inscribe dentro del proceso de reorganización administrativa y reducción de personal en organismos del Estado impulsado por la gestión del presidente Javier Milei.
La iniciativa fue formalizada a través de la Resolución 68/2026, publicada en el Boletín Oficial, y establece las condiciones bajo las cuales los empleados del organismo previsional podrán optar por desvincularse de manera voluntaria mediante un acuerdo laboral con compensación económica.
La disposición alcanza a trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social, organismo encargado de administrar el sistema previsional argentino, y forma parte de un conjunto de medidas orientadas a reducir la estructura administrativa y optimizar el funcionamiento del sector público.
Retiro voluntario en ANSES: parte de la modernización del Estado
Desde el Gobierno explicaron que el programa se encuentra alineado con las políticas de modernización administrativa y eficiencia en el gasto público, uno de los ejes centrales de la actual gestión nacional.
El régimen se sustenta jurídicamente en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, normativa que regula la extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo entre empleador y trabajador.
De acuerdo con lo establecido en la resolución, la decisión de adherir al retiro voluntario deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad administrativa o judicial competente, correspondiente al organismo donde se desempeña el trabajador. Posteriormente, el acuerdo deberá ser presentado ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria, instancia encargada de validar legalmente el convenio laboral.
A quiénes alcanza el plan de retiro voluntario
El programa está dirigido a trabajadores con hasta dos años de antigüedad laboral dentro de la ANSES, aunque su otorgamiento no será automático. Cada solicitud deberá ser evaluada y aprobada de manera exclusiva por el organismo previsional.
La normativa también establece una serie de condiciones y exclusiones que determinan quiénes no podrán adherir al plan.
Quedarán fuera del programa los trabajadores procesados o condenados por delitos contra la administración pública, aquellos que se encuentren involucrados en procedimientos disciplinarios y los empleados que ya hayan iniciado trámites jubilatorios o presentado su renuncia.
Tampoco podrán acceder al retiro voluntario personas mayores de 62 años, ni trabajadores que mantengan litigios laborales pendientes con el organismo, salvo que decidan desistir de manera expresa de las acciones judiciales iniciadas.
Cuál será la compensación económica para los trabajadores
El régimen establece que los trabajadores que opten por adherir al programa recibirán una gratificación extraordinaria única por egreso, equivalente al 90 % de un salario por cada año de antigüedad efectiva en la ANSES, o fracción mayor a tres meses.
El cálculo se realizará sobre los conceptos brutos mensuales normales, regulares, permanentes y habituales, con un tope máximo de 24 haberes brutos.
La compensación económica será abonada en un único pago hasta un monto máximo de 80 millones de pesos. En aquellos casos en los que la cifra supere ese límite, el monto se cancelará en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
Condiciones especiales y casos particulares
La resolución también contempla situaciones particulares dentro del organismo.
En el caso de los trabajadores con mandatos sindicales vigentes, deberán renunciar previamente a su cargo y a la tutela sindical para poder adherir al programa. Esta situación deberá acreditarse formalmente ante la Dirección de Relaciones Sindicales.
Por otra parte, el acuerdo prevé que los trabajadores que se encuentren con licencia anual ordinaria o licencia por maternidad podrán postergar la firma del convenio hasta la finalización de ese período.
Fecha límite para adherir al retiro voluntario
El período habilitado para realizar el trámite tendrá como fecha límite el 5 de abril, según establece la resolución oficial.
De esta manera, el Gobierno avanza con una nueva etapa dentro de su plan de reorganización del sector público, que busca reducir la estructura estatal y optimizar los recursos administrativos en distintos organismos nacionales, entre ellos la ANSES, uno de los entes más importantes del sistema previsional argentino.
Polémica por $LIBRA: investigan un supuesto acuerdo de US$ 5 millones vinculado a Javier Milei https://t.co/VpZmg0h1t8 pic.twitter.com/zm0RLAcr4t
— Radio Up 95.5 (@radioup955) March 15, 2026
