El conflicto salarial entre los docentes de Misiones y el gobierno provincial continúa generando tensiones. Tras la reunión de la mesa técnica salarial, realizada en la mañana del lunes, quedó claro que no todos los sectores acordaron con las propuestas presentadas por el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán.
En diálogo con este medio durante el programa “La Última Rosca”, Aníbal Ramírez, integrante de la Mesa Técnica Salarial y docente autoconvocado, explicó las razones por las cuales el sector al que representa decidió no firmar el acuerdo.
“Nosotros, el Frente de Lucha de Docentes Autoconvocados y los gremios independientes, no firmamos el acuerdo salarial teniendo en cuenta la precariedad que ofrece el ministro Safrán”, afirmó Ramírez, refiriéndose a la propuesta que sí fue aceptada por algunos gremios afines al gobierno, como la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM). “Ellos sí firmaron, pero nosotros consideramos que este acuerdo es realmente miserable”, añadió con contundencia.
El acuerdo en cuestión establece un aumento salarial promedio del 4,11%, cifra que, según Ramírez, está muy por debajo de las necesidades reales de los docentes. “Con este acuerdo, por ejemplo, un docente inicial, que en agosto cobraba 473 mil 539 pesos, pasaría a ganar 500 mil pesos en septiembre, es decir, un incremento de apenas 23 mil pesos por cargo. Eso representa un 4,5%, una cifra insignificante en el contexto inflacionario actual”, explicó.
Además, el docente destacó que la recomposición salarial viene rezagada desde el año pasado, lo que ha generado una pérdida significativa del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación. “No hemos tenido una recomposición salarial coherente desde julio del año pasado, y con la inflación acumulada, estamos perdiendo más del 100% de nuestro poder adquisitivo”, lamentó Ramírez.
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El nuevo esquema salarial también deja en evidencia las diferencias mínimas entre docentes con mayor antigüedad y aquellos que recién comienzan. “Por ejemplo, un maestro de grado con cinco años de antigüedad pasará a cobrar 507 mil 678 pesos, apenas 7 mil 678 pesos más que un docente sin antigüedad. Y un docente con 25 años de antigüedad cobrará 676 mil 149 pesos, lo que sigue siendo insuficiente para superar la línea de pobreza”, detalló Ramírez.
La tabla de incrementos propuesta establece una mejora del 4,11% para los docentes con 0 años de antigüedad, un 4,12% para los de cinco años, un 4,13% para los de diez años, y un máximo de 5,56% para aquellos con 25 años de servicio. “Las diferencias son mínimas, un 0,1% de aumento por cada tramo de antigüedad. Esto atenta contra la pirámide salarial”, criticó el docente.
Ante la consulta sobre la posibilidad de una nueva negociación, Ramírez fue tajante: “En este caso, sería un acuerdo cerrado. A diferencia de otros sectores como Salud, aquí ya se entregó el reclamo a través de los gremios oficialistas. Es un acuerdo que no beneficia a los docentes”.
Ramírez también hizo referencia a la situación general de los trabajadores en Misiones, señalando que el conflicto salarial no es exclusivo del sector docente. “Este es un ataque sistemático del gobierno misionerista hacia los trabajadores, no solo docentes. También están persiguiendo a policías que reclaman por sus derechos”, denunció. “Nosotros, desde el sector de Autoconvocados, repudiamos la actitud persecutoria del gobierno. Los trabajadores salen a reclamar porque en frente tienen un gobierno que no quiere solucionar el problema”, concluyó.
