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El debate en torno a la reforma laboral vuelve a ocupar el centro de la agenda nacional. En ese contexto, el especialista en Derecho Laboral para empresas doctor Gustavo Madiona reflexionó en diálogo con Radio Up sobre los alcances del proyecto y advirtió que “modernizar el trabajo no puede significar perder derechos ni debilitar la posición del trabajador”.
Madiona será uno de los disertantes en la jornada “Modernización versus Precarización Laboral”, organizada por la Universidad de la Integración Sudamericana (UNISUD) junto al Instituto Hernando Arias de Saavedra, que se realizará el miércoles 12 de noviembre a las 18 horas en el auditorio de la UNISUD. El encuentro se desarrollará con modalidad presencial y también se transmitirá por streaming.
“Venimos de una reforma laboral que entró en vigencia el 9 de julio del año pasado, pero el tema vuelve a ponerse sobre la mesa. Lo que queremos con esta jornada es analizar si lo que se está proponiendo como modernización realmente mejora las condiciones laborales o, por el contrario, si puede abrir la puerta a una mayor precarización”, explicó el abogado, que cuenta con 26 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral empresarial.
El especialista señaló que Argentina ha atravesado diversos procesos de flexibilización y que “no siempre el resultado fue el esperado”. En ese sentido, subrayó: “Cada vez que se habla de modernización, hay que mirar con lupa qué derechos se tocan. Si bajo el argumento de modernizar se eliminan los mínimos de los convenios colectivos, corremos el riesgo de volver a una etapa previa a la conquista de los derechos laborales”.
Madiona destacó que el derecho laboral tiene un carácter esencialmente protector: “El trabajador no tiene el mismo poder de negociación que el empleador. Por eso, el derecho del trabajo nació para equilibrar esa desigualdad. Si quitamos esa protección, retrocedemos a la época de la revolución industrial”.
Consultado sobre las reformas impulsadas en los últimos años, señaló que la verdadera discusión debería centrarse en la estructura económica del país. “El problema no pasa solamente por el costo laboral. Hoy abrir una empresa en la Argentina implica enfrentar una carga impositiva altísima a nivel municipal, provincial y nacional. Mientras eso no se revise, difícilmente haya una mejora real en la generación de empleo”, afirmó.
Para Madiona, la modernización es posible y necesaria, pero debe darse dentro de un marco que preserve la dignidad del trabajo: “Podemos actualizar normas, incorporar tecnología y adaptar procesos, pero sin vulnerar los derechos básicos. Modernizar no tiene por qué significar perder derechos, pero el riesgo está y hay que debatirlo con responsabilidad”.
Finalmente, el especialista invitó a empresarios, profesionales y estudiantes a participar de la jornada del 12 de noviembre: “Será un espacio de reflexión plural. La idea es que podamos discutir estos temas sin fanatismos y con una mirada constructiva. Ojalá salgamos de ese encuentro con más herramientas para entender el presente y proyectar un futuro laboral más equilibrado”.
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