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El Gobierno Nacional convocó oficialmente al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para definir un nuevo incremento salarial y actualizar las prestaciones por desempleo.
El Gobierno Nacional oficializó este martes la convocatoria al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para el próximo 26 de noviembre, con el objetivo de definir un nuevo aumento del salario mínimo y actualizar los montos de las prestaciones por desempleo.
La medida fue formalizada mediante la Resolución 6/2025, publicada en el Boletín Oficial, bajo la firma de Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo, dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.
Según se detalla en el texto oficial, la jornada de deliberación se desarrollará de manera virtual, siguiendo el siguiente cronograma:
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10:00 horas: reunión de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, donde se abordará la determinación del nuevo salario mínimo y los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.
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12:30 horas: convocatoria a la sesión plenaria ordinaria para tratar los temas elevados por la comisión.
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14:00 horas: en caso de no lograrse quórum en la primera convocatoria, se celebrará una segunda sesión plenaria.
Este plenario del Consejo está conformado por dieciséis representantes de los empleadores y dieciséis de los trabajadores, todos designados ad honorem por el Poder Ejecutivo Nacional, además de un presidente designado por el Ministerio de Trabajo, actualmente bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano.
El Consejo del Salario: el ámbito institucional donde se definen los ingresos mínimos del país
El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil es un organismo tripartito de diálogo social donde confluyen el Estado, los empleadores y los trabajadores. Su principal función es establecer el piso salarial legal que rige para todos los trabajadores registrados del país y determinar los montos de las prestaciones por desempleo.
Las resoluciones emanadas de este cuerpo impactan no solo sobre los trabajadores formales, sino también en la estructura de beneficios sociales y programas de asistencia que dependen del valor del salario mínimo, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), el Plan Potenciar Trabajo, el Seguro de Desempleo y diversas prestaciones de la ANSES.
De este modo, el SMVM se convierte en un indicador económico clave que sirve de referencia para el sistema laboral y social argentino, incidiendo también en los convenios colectivos de trabajo y en los reajustes salariales de numerosos sectores.
El salario mínimo actual y su impacto
Desde agosto de 2025, el salario mínimo vigente se mantiene en $322.200 mensuales para trabajadores que cumplen una jornada completa de 48 horas semanales, mientras que el valor por hora para quienes trabajan de manera jornalizada asciende a $1.610.
Este monto, que se definió meses atrás, ha perdido poder adquisitivo en un contexto de alta inflación y recesión económica, lo que genera una fuerte expectativa en torno a la actualización que surja del nuevo encuentro del Consejo.
El aumento del salario mínimo impacta además sobre otros sectores, entre ellos los monotributistas sociales, las empleadas domésticas, los beneficiarios de planes de inclusión laboral y quienes perciben subsidios o becas vinculadas a programas sociales.
Por eso, cada reunión del Consejo representa no solo una decisión técnica, sino una definición con consecuencias directas sobre millones de hogares argentinos.
Cómo será la metodología de trabajo
La resolución publicada en el Boletín Oficial detalla que el orden del día del plenario incluirá la designación de dos consejeros presentes de cada sector para la firma del acta final, así como la consideración de los temas elevados por la Comisión del Salario Mínimo.
La dinámica virtual permitirá la participación de representantes de todo el país, manteniendo la estructura formal de debate y deliberación que caracteriza a este organismo.
El procedimiento prevé que, si no se alcanza el quórum reglamentario en la primera convocatoria, la sesión podrá realizarse válidamente en la segunda convocatoria prevista para las 14:00 horas del mismo día.
De acuerdo con la normativa vigente, el Salario Mínimo, Vital y Móvil debe ser suficiente para asegurar al trabajador y su familia “una vivienda digna, alimentación adecuada, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”, según el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744).
También convocaron a revisar los sueldos del personal doméstico
En paralelo, el Gobierno nacional también oficializó la convocatoria a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, mediante la Resolución 2/2025, publicada este martes en el Boletín Oficial.
El organismo se reunirá el próximo 7 de noviembre a las 10:30 horas, en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con el objetivo de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas para los trabajadores comprendidos en el régimen especial establecido por la Ley 26.844, que regula las condiciones laborales del personal doméstico en la Argentina.
La convocatoria prevé la posibilidad de que la reunión se realice de forma virtual, si así lo requieren las circunstancias o lo solicitan los participantes, manteniendo la modalidad de funcionamiento adoptada en los últimos años.
Contexto económico: presión inflacionaria y pérdida del poder adquisitivo
La nueva convocatoria al Consejo del Salario llega en un contexto económico complejo y tensionado por la inflación, que en los últimos meses ha continuado erosionando el poder de compra de los trabajadores.
De acuerdo con los datos del INDEC, los ingresos reales han caído más del 10% en lo que va del año, mientras que la inflación interanual supera ampliamente la pauta de ajuste de los salarios.
Los sindicatos reclaman un aumento que permita recomponer el salario frente a la escalada de precios y al incremento de los costos básicos, en tanto que los sectores empresariales advierten sobre las dificultades para sostener nuevos incrementos en un escenario de recesión y contracción del consumo.
Por su parte, desde el Gobierno buscan equilibrar ambos intereses, procurando que la actualización del salario mínimo sea “razonable y sostenible” dentro del esquema macroeconómico actual.
Expectativas y próximos pasos
El resultado del encuentro del 26 de noviembre será determinante para marcar la pauta salarial de fin de año, teniendo en cuenta que muchos gremios utilizan el valor del SMVM como referencia para sus paritarias.
En caso de alcanzarse un consenso, la resolución del nuevo salario mínimo será publicada en el Boletín Oficial en los días posteriores y comenzará a regir en el mes siguiente.
De lo contrario, si no hay acuerdo entre las partes, el Poder Ejecutivo podrá determinar el nuevo monto por laudo, tal como lo establece la legislación vigente.
La recaudación de impuestos cayó 3,5% en términos reales en octubre https://t.co/AXcfvlfAKf pic.twitter.com/m11SzhlgdX
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