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El Gobierno de Javier Milei presentó el proyecto de Ley de Promoción de Inversiones y Empleo, que busca modernizar las relaciones laborales en la Argentina. Entre sus aspectos más discutidos se encuentra una modificación al artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que regula cómo y cuándo los empleados pueden tomar sus vacaciones.
El nuevo artículo 10 del proyecto -que se debe tratar en el Congreso de la Nación- introduce un cambio sustancial: las vacaciones podrán fraccionarse, rompiendo con la tradición de un único período de descanso anual. Según el texto, las vacaciones “podrán otorgarse en forma fragmentada”, aunque no de manera completamente libre.
La norma establece que cada período de descanso deberá tener una duración mínima de una semana, evitando así que los empleadores dividan las vacaciones en tramos demasiado cortos. Este punto, según argumentan desde el Gabinete de Milei, busca mantener un equilibrio entre la flexibilidad empresarial y el derecho al descanso efectivo de los trabajadores.
Milei busca que las vacaciones sean otorgadas en cualquier momento del año
Otro cambio clave es que las vacaciones podrán ser otorgadas en cualquier momento del año, eliminando la rigidez del calendario tradicional que priorizaba los meses de verano. El empleador, no obstante, deberá notificar la fecha de inicio con una anticipación mínima de 21 días, garantizando que el trabajador pueda organizarse.
El proyecto también mantiene una protección parcial para el descanso estival. Según el texto, cada trabajador tendrá derecho a vacacionar en verano al menos una vez cada dos períodos, salvo que el propio empleado elija lo contrario. Esto implica una flexibilización respecto de la legislación vigente, que obligaba a conceder las vacaciones en temporada alta todos los años.
Un punto que no cambia es el derecho de los empleados casados o en unión familiar que trabajen en la misma empresa. Ellos podrán solicitar sus vacaciones en forma conjunta y simultánea, y el empleador deberá concederlo si así lo piden.
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Con esta iniciativa, el Gobierno de Milei busca atraer inversiones y fomentar el empleo formal, ofreciendo un marco más adaptable que beneficia a las empresas. Sin embargo, para los trabajadores el escenario podría ser otro, y desde sectores sindicales advierten del posible impacto en los derechos adquiridos.
El debate en el Congreso promete ser intenso, ya que este capítulo sobre vacaciones toca un aspecto sensible de la vida laboral argentina y puede marcar un antes y un después en la organización del trabajo.
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