//
Este jueves por la mañana, representantes de los gremios docentes se reunirán nuevamente con autoridades educativas de Misiones. Será la segunda mesa paritaria del mes, en busca de un acuerdo que actualice los haberes del sector.
Participarán organizaciones con representación nacional como el Semab-CEA, UDPM, SADOP, UDA, AMET y Sidepp. Los sindicatos presentarán una contrapropuesta formal tras la oferta del Gobierno provincial discutida el pasado 4 de julio.
El Semab-CEA propone un aumento del 25% al salario básico del maestro de grado, llevando el monto de $162.793,77 a $203.492,77. También solicitan que el sueldo mínimo docente se incremente proporcionalmente según la antigüedad, superando los $670.000 para quienes superen los 10 años de servicio.
Otro de los planteos clave consiste en ampliar la cobertura del adicional 960 de movilidad. La propuesta contempla pasar de 50 a 75 litros de combustible, además de excluir este ítem del cálculo de la garantía provincial docente, lo que daría mayor autonomía a los ingresos.
Mejoras estructurales y el reconocimiento de derechos adquiridos, otros pedidos docentes
Entre los planteos centrales también aparece la solicitud de bonificar al 100% el adicional Fopid, y que tanto este como sus respectivas bonificaciones no se computen dentro del cálculo de garantía provincial.
Reclaman, además, el pago inmediato de horas suplementarias adeudadas a suplentes, tal como figura en actas homologadas que aseguran el respeto a derechos ya adquiridos. Otro pedido es la actualización de los montos asignados a las movilidades de docentes jubilados.
Para UDA, no deben cambiarse las autoridades educativas en Misiones: destacaron su gestión y cercanía, pero reclamaron urgente recomposición salarial y mejoras estructurales. https://t.co/iauIoTGqBz pic.twitter.com/hBq6clYdES
— RadioUp (@radioup955) July 8, 2025
También solicitan una mejora en el porcentaje por antigüedad: pasar del 120% al 125% para quienes tienen 30 años de servicio, y llevarlo al 130% para docentes con 37 años o más. Además, proponen crear un adicional por riesgo para los educadores que trabajan en EPJAs, equivalente al 16,5% del salario básico.
Leé también: Chemes desmintió que el Gobierno haya ofrecido un 3%
El gremio pide que se incremente en un 7,5% el adicional 923 a lo largo de todo el escalafón que lo percibe, y que se lo excluya del cálculo del salario mínimo provincial. Finalmente, solicitan resolver la situación de los docentes afectados a la Jornada Extendida y que pasen a Jornada Completa con acceso al adicional por riesgo laboral.
