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El Concejo Deliberante de Eldorado aprobó este miércoles una ordenanza que prohíbe la contratación de familiares de autoridades municipales en la función pública, una medida que busca promover la transparencia y limitar el nepotismo en la gestión local. La iniciativa, impulsada por el concejal Daniel González, fue sancionada tras un debate que culminó con votación dividida entre los ediles.
“En eso consiste el proyecto, se conocía como anti-nepotismo, es un proyecto que representamos ya el año pasado, estuvimos trabajando bastante... buscando consensos para tratar de lograr el acompañamiento de la mayoría de los concejales”, explicó González en declaraciones radiales tras la aprobación.
La nueva norma impide la designación, nombramiento o contratación —en cualquier modalidad— de personas con vínculos de parentesco con el intendente, el viceintendente, concejales, funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal, del Juzgado de Faltas y del propio Concejo Deliberante. La prohibición alcanza hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, lo que incluye a hermanos, tíos, sobrinos, primos hermanos, suegros y cuñados, entre otros.
“En síntesis se trata de una prohibición hacia los tres poderes del Estado municipal para que puedan designar parientes hasta un cuarto grado de consanguinidad y afinidad, y en línea directa sin límite”, señaló González. “Creo yo que es una muy buena medida para generar ámbitos de transparencia, de que lleguen al poder los más idóneos y que no tenga nada que ver con el parentesco”.
El proyecto fue tratado previamente en comisión, donde se introdujeron modificaciones antes de su aprobación. Uno de los cambios destacados fue la exclusión de los directores entre los cargos alcanzados por la restricción.
La ordenanza contempla una excepción para los casos en que el ingreso a la administración pública se realice mediante concurso público, una vía considerada más transparente y ajena a intereses personales o familiares. “Cuando se produce algún nombramiento por un concurso público no rige esto, porque se supone que hubo todo un proceso que garantizó que a través de un ámbito de concurso de antecedentes y demás se pueda lograr al más apto”, explicó el concejal.
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Desde el cuerpo deliberativo se señaló que todo nombramiento que no se ajuste a esta normativa deberá ser revisado desde el momento en que entre en vigencia. Esta disposición abre la posibilidad de analizar retroactivamente contrataciones realizadas con anterioridad, si se detectan casos que no cumplan con los requisitos establecidos. Sin embargo, González aclaró que “no afecta retroactivamente, eso tiene que ver con la cuestión de derechos. Pero no se va a poder renovar si se trata de un contrato, por ejemplo, hacia adelante”.
Consultado sobre el contexto que motivó la ordenanza, González señaló: “Es práctica habitual en todos los estamentos, tanto a nivel nacional como provincial y municipal también. Cualquiera sabe que quien es pariente tiene más posibilidades de acceder a determinados lugares que otros. Y eso es justamente lo que tratamos de limitar”.
El proyecto fue aprobado con los votos positivos del presidente del Concejo, Leonardo “Leo” Frey; el vicepresidente Mauricio Acevedo Leal; y los concejales Fernando Montiel, Sebastián Tiozzo y el propio autor de la propuesta, Daniel González. En tanto, los concejales María Cristina Bandera y Jorge Darío “Pío” Doldán votaron en contra.
Finalmente, González valoró el paso dado como parte de un proceso más amplio de mejora institucional. “Creo que el camino hacia el logro de una administración pública más saneada, más transparente, con más ética pública, estamos yendo hacia ahí, y yo creo que es muy importante el paso que se dio ayer”.
La entrevista completa
https://soundcloud.com/radioup-671297760/daniel-gonzalez
⛔️Una mujer mayor residente de Oberá fue estafada por un pastor evangélico y su esposa https://t.co/Ur4IUN6wdd
— RadioUp (@radioup955) April 10, 2025
