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La tensión entre los gremios docentes y el Gobierno de Misiones vuelve a escalar. La secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) Misiones, Mirta Chemes, confirmó que distintos sindicatos del sector se encuentran en estado de alerta ante la falta de avances en la negociación salarial y advirtió que, de no existir una respuesta concreta antes del receso invernal, no está garantizado el regreso a las aulas tras las vacaciones de julio.
En diálogo con Radio Up, la dirigente gremial expresó su preocupación por la situación económica que atraviesan los trabajadores de la educación y cuestionó la ausencia de convocatorias oficiales para discutir una actualización de los haberes.
“Tenemos toda la predisposición al diálogo, pero la paciencia y la necesidad que está atravesando el sector educativo son realmente preocupantes”, afirmó Chemes, quien además señaló que la problemática salarial afecta tanto a docentes de Misiones como de otras provincias del país.
“Tenemos salarios de pobreza y en muchos casos de indigencia”
La titular de UDA fue contundente al describir la realidad económica que atraviesan miles de educadores. Según sostuvo, la pérdida del poder adquisitivo se ha profundizado durante el último año y muchos trabajadores no logran cubrir sus necesidades básicas.
“Tenemos salarios de pobreza y en muchos casos de indigencia. Esto ya es realmente intolerable”, manifestó.
Chemes reconoció que durante los últimos años se lograron avances en otros aspectos vinculados a las condiciones laborales, pero remarcó que el salario continúa siendo el principal problema del sector.
“No podemos seguir tolerando que nuestros trabajadores lleguen a fin de mes y no cobren realmente su salario porque el banco les absorbe absolutamente todo”, sostuvo.
La dirigente explicó que la creciente dependencia del crédito y los descuentos financieros terminan reduciendo significativamente los ingresos reales de los docentes, agravando aún más la situación económica de las familias.
Un año sin acuerdo salarial
Otro de los puntos centrales del reclamo gremial tiene que ver con la falta de consensos en las negociaciones salariales.
Chemes recordó que hace más de un año los sindicatos docentes no logran cerrar un acuerdo con el Gobierno provincial y que las actualizaciones salariales terminan definiéndose de manera unilateral.
“Hace un año que no podemos acordar un salario. Sale por decreto porque lo que ofrece el Gobierno de la provincia son montos totalmente insuficientes”, afirmó.
Según explicó, durante este tiempo los gremios mantuvieron numerosos reclamos vinculados a pagos pendientes, suplementarias y otras cuestiones administrativas, pero no existieron avances concretos respecto a una mesa de negociación salarial.
“No tenemos ninguna novedad de sentarnos a repensar el salario”, lamentó.
La defensa de la escuela pública y la pérdida de matrícula
Durante la entrevista, la dirigente sindical también manifestó preocupación por la situación de la educación pública, a la que definió como un sistema que enfrenta dificultades crecientes.
Chemes sostuvo que los docentes continúan realizando esfuerzos para garantizar el funcionamiento de las escuelas pese al deterioro salarial.
“Tratamos de mantener las escuelas abiertas porque cuidamos y defendemos la escuela pública”, expresó.
En ese contexto, advirtió sobre un fenómeno que considera preocupante: la disminución de la matrícula en establecimientos estatales.
“La escuela pública se está desmantelando día a día. Otro factor preocupante es la pérdida de alumnos que migran hacia la educación privada”, señaló.
La dirigente vinculó esta situación con las dificultades estructurales que atraviesa el sistema educativo y con la falta de respuestas a los reclamos históricos del sector.
Posibles medidas de fuerza después de las vacaciones de invierno
Consultada sobre la posibilidad de profundizar las protestas, Chemes confirmó que los gremios ya analizan diferentes medidas de acción directa.
“Sí, se está evaluando una medida de fuerza. A nivel nacional también se está evaluando”, indicó.
Si bien aclaró que la intención es mantener abiertos los canales de diálogo durante las próximas semanas, estableció un límite temporal claro.
“Vamos a esperar hasta el receso. Después del receso no hay vuelta atrás”, advirtió.
La dirigente señaló que las vacaciones de invierno representan una instancia clave para que el Gobierno provincial convoque a una negociación y presente una propuesta superadora.
De no existir avances, los sindicatos podrían avanzar con medidas que afecten el normal desarrollo de las actividades escolares.
“No hay garantía de inicio del ciclo lectivo después de las vacaciones si no hay una respuesta”, afirmó.
Reclamo de una recomposición cercana al 70%
Respecto al porcentaje que consideran necesario para recuperar el poder adquisitivo perdido, Chemes fue clara al señalar que la brecha acumulada es muy significativa.
“Si vos tenés que recuperar el salario, hablamos de un 70%”, sostuvo.
Aunque reconoció que se trata de un porcentaje difícil de alcanzar en una sola negociación, insistió en que el objetivo debe ser garantizar que los docentes puedan vivir dignamente de su trabajo.
“Tenemos que poder vivir con ese salario, no sobrevivir”, enfatizó.
Críticas a los índices de inflación y al esquema de distribución de recursos
Durante la entrevista, la secretaria general de UDA también cuestionó las mediciones oficiales de inflación y aseguró que los aumentos de precios que enfrentan diariamente las familias son muy superiores a los porcentajes informados.
“Es mentira que no hay inflación. Uno va al mercado y ve la situación que se está atravesando”, afirmó.
Asimismo, sostuvo que Misiones cuenta con recursos suficientes para mejorar los salarios docentes y mencionó que la provincia continúa recibiendo fondos nacionales.
Según indicó, mientras los docentes misioneros se encuentran entre los peores remunerados del país, la provincia mantiene una posición favorable en materia de recepción de recursos federales.
Crece la incertidumbre de cara al segundo semestre
Las declaraciones de Mirta Chemes reflejan un escenario de creciente tensión entre los gremios docentes y el Gobierno provincial. A pocas semanas del receso invernal, la ausencia de una convocatoria para discutir salarios mantiene abierto un conflicto que podría impactar directamente en el calendario escolar.
Con sindicatos en estado de alerta, reclamos por una fuerte recomposición salarial y la posibilidad concreta de medidas de fuerza, el segundo semestre educativo en Misiones comienza a estar marcado por la incertidumbre. Mientras los gremios esperan una señal de diálogo, el plazo fijado por los representantes docentes parece acercarse rápidamente: las vacaciones de invierno aparecen como la última oportunidad para evitar un nuevo conflicto en las aulas.
Misiones elimina retenciones en billeteras virtuales: “Es un alivio porque dejan de tributar quienes no deben”https://t.co/ESxVDxPo2A pic.twitter.com/tdHG4xVu5W
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