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El Ejecutivo municipal de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (Soemp) acordaron un nuevo esquema de mejoras salariales y laborales para los trabajadores comunales, que incluye incrementos escalonados en los haberes, nuevos adicionales y modificaciones en la situación de revista del personal.
El entendimiento fue alcanzado durante una reunión realizada el miércoles 4 de noviembre en la sala de Situaciones de la Municipalidad, con la participación de funcionarios del Ejecutivo y representantes sindicales. La propuesta fue aceptada formalmente por el gremio.
En materia salarial, se estableció un aumento de $50.000 en concepto de ticket canasta con los haberes de noviembre, al que se sumarán otros $25.000 a partir de diciembre, completando un reajuste de $75.000 en ese ítem.
Por otra parte, el salario básico tendrá dos incrementos de $15.000 cada uno, que comenzarán a aplicarse con los haberes de enero y febrero de 2027, respectivamente.
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El acuerdo también contempla mejoras para los trabajadores que desempeñan funciones especializadas. En ese sentido, se dispuso el otorgamiento de 75 adicionales correspondientes a los conceptos de SCD, riesgo laboral y seguridad, cuya asignación se realizará de manera progresiva a partir de noviembre.
En cuanto a la situación laboral del personal, el entendimiento establece 50 incorporaciones a planta temporaria desde enero de 2027. Además, se prevén 60 cambios de revista de trabajadores que actualmente se encuentran en planta temporaria y pasarán a planta permanente, los cuales se concretarán de manera progresiva a partir de este mes de noviembre.
Finalmente, el Ejecutivo municipal y el Soemp acordaron fijar una nueva instancia de negociación para marzo de 2027, fecha en la que volverán a reunirse para retomar las conversaciones sobre las condiciones salariales y laborales del sector.
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