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La negociación paritaria entre el Gobierno nacional y los gremios que representan a los trabajadores estatales terminó con posturas divididas. Mientras la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta oficial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió rechazarla al considerar que los incrementos salariales no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido.
Estatales: UPCN aceptó la suba salarial y ATE denunció pérdida de poder adquisitivo
La oferta del Ejecutivo contempla aumentos escalonados del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono no remunerativo de 40 mil pesos que se abonaría por única vez en junio.
Desde ATE, su secretario general Rodolfo Aguiar calificó la propuesta como insuficiente y cuestionó el impacto real de los incrementos frente al aumento del costo de vida: “Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público”, sostuvo el dirigente sindical.
Aguiar también criticó el bono anunciado para junio y consideró que la medida no compensa la pérdida salarial acumulada: “Ofrecer un bono de 40 mil pesos a cobrar los primeros días de junio es una actitud miserable del Gobierno”, expresó.
En contraste, UPCN decidió aceptar la propuesta oficial el sindicato destacó que el incremento acumulado entre junio de 2025 y mayo de 2026 alcanza el 20,97%, mientras que el total percibido en concepto de bonos durante ese período llega a 225.000 pesos.
La reunión paritaria se realizó en la sede de la Secretaría de Trabajo, ubicada en la calle 25 de Mayo 633, en el microcentro porteño.
Desde ATE señalaron además que el período paritario comprendido entre junio de 2025 y mayo de 2026 cerraría con un aumento del 21%, mientras que la inflación acumulada hasta enero ya se ubica en 19,5%, por lo que consideran que los salarios perderán frente a la evolución de los precios en los próximos meses.
El rechazo del gremio anticipa nuevos reclamos en el sector público nacional, en un contexto marcado por la discusión salarial y la presión inflacionaria sobre los ingresos de los trabajadores.
