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La Unión Docentes Argentinos (UDA) Seccional Misiones reclamó una recomposición salarial que impacte directamente sobre el básico docente y advirtió que el incremento previsto para septiembre resulta “claramente insuficiente” frente al contexto económico que atraviesan los trabajadores de la educación. El planteo fue realizado este miércoles durante una nueva reunión de la Mesa de Diálogo y Comunicación Docente, desarrollada en la sede del Ministerio de Educación de Misiones con participación de representantes del Gobierno provincial y de los gremios que integran ese espacio de negociación.
La delegación de UDA Misiones estuvo encabezada por su secretaria general, Mirta Chemes, acompañada por los integrantes de la Comisión Directiva Marcelo González, Viviana Centurión y Delia Tepper.
Durante la paritaria provincial, el sindicato ratificó una extensa agenda de reclamos salariales, laborales y previsionales. Si bien destacó una serie de respuestas obtenidas en conceptos específicos que comenzarán a reflejarse durante septiembre, sostuvo que todavía falta resolver el principal problema: la recuperación del salario y del poder adquisitivo docente.
UDA pidió aumentar directamente el salario básico docente
El eje central del planteo sindical estuvo puesto en la recomposición salarial mediante un incremento directo del básico. UDA pidió que cualquier actualización contemple la inflación y que el Salario Mínimo Provincial evolucione en función del comportamiento de la canasta básica.
El gremio señaló que durante septiembre comenzará a aplicarse el incremento al básico que había sido anunciado por las autoridades educativas desde julio, pero consideró que esa mejora resulta insuficiente ante la situación económica del sector. Por ese motivo, el sindicato adelantó que continuará reclamando una actualización del básico y una recuperación efectiva del poder adquisitivo.
En la reunión se informó, además, que en octubre se retomará el análisis de un incremento salarial para los trabajadores docentes activos y pasivos, por lo que la discusión sobre los haberes continuará abierta.
Movilidad docente: el valor del combustible sube a $2.205
Uno de los avances confirmados durante la reunión estuvo relacionado con el Concepto 960, correspondiente al adicional por movilidad. Según informó UDA, se actualizó el valor de referencia del combustible utilizado para determinar el adicional, que pasará a ubicarse en $2.205.
El sindicato venía reclamando una actualización inmediata y retroactiva de este concepto, junto con la implementación de un mecanismo que permita acompañar las variaciones del precio del combustible.
Sin embargo, UDA mantiene otro pedido pendiente: elevar el criterio utilizado para calcular la movilidad de 50 a 75 litros, con el objetivo de adecuar el adicional al costo que afrontan los docentes que deben trasladarse para cumplir sus funciones.
Gestión directiva: el adicional aumenta del 35% al 45%
Otro de los anuncios realizados durante la Mesa de Diálogo fue la mejora del adicional por gestión directiva, que pasará del 35% al 45%.
UDA valoró la medida como un avance, aunque mantuvo su reclamo para corregir el “achatamiento salarial” que, según sostiene, afecta a quienes ocupan puestos con mayores responsabilidades dentro del sistema educativo. El pedido alcanza a directivos, coordinadores, jefes de área, secretarios de Institutos de Enseñanza Agropecuaria (IEA), secretarios y otros cargos jerárquicos.
La organización sindical plantea que debe existir una diferenciación salarial acorde con las funciones, responsabilidades y exigencias correspondientes a cada cargo.
Escuelas agropecuarias: nuevos adicionales y actualización del Concepto 920
Las escuelas agropecuarias ocuparon un capítulo importante dentro de la negociación. UDA informó que se avanzó con la incorporación de un adicional de gestión para los coordinadores de escuelas agropecuarias, uno de los reclamos específicos que la organización venía llevando a las mesas de negociación.
También se anunció la actualización del Concepto 920 al 10,10% para las escuelas de Nivel Superior y Agropecuarias. Pese a estas respuestas, el gremio mantiene otros pedidos para el sector.
Entre ellos se encuentran el aumento del adicional por Guardia Docente, la creación de un adicional que reconozca las tareas propias de la actividad agropecuaria que exceden la jornada laboral durante los días hábiles y el reconocimiento y pago de las prolongaciones de jornada.
UDA también solicitó mejorar y actualizar el adicional correspondiente a los cargos MET/MEP.
Antigüedad, categorías y FoPID, entre los reclamos pendientes
La agenda presentada por el sindicato incluyó además el cumplimiento de la normativa vigente sobre antigüedad y la eliminación progresiva de la garantía provincial. También reclamó la recategorización de las escuelas de segunda y tercera categoría y una corrección de la Resolución N.º 1030/25 para los cargos MEP.
Otro punto relevante fue el pedido de incorporar al salario básico el 100% del actual adicional remunerativo FoPID, garantizando al mismo tiempo su continuidad y crecimiento.
Para UDA, estas modificaciones forman parte de la necesidad de corregir las desigualdades y asimetrías que persisten dentro de la estructura salarial docente.
Jubilados docentes: UDA pidió abrir una Mesa Previsional
La discusión salarial también alcanzó a los trabajadores pasivos. UDA solicitó formalmente la convocatoria de una Mesa Previsional específica para analizar la situación de los docentes jubilados y, particularmente, el régimen de movilidad jubilatoria.
La organización pretende discutir alternativas que permitan recuperar el poder adquisitivo de las jubilaciones y resolver las deudas vinculadas con la movilidad.
En ese marco, reclamó una reunión con diputados provinciales y representantes del área de Hacienda para discutir posibles modificaciones al mecanismo de movilidad, las deudas pendientes y la situación general de los haberes jubilatorios.
De acuerdo con lo informado por el sindicato, a partir de este planteo quedó prevista una reunión para la próxima semana.
UDA valoró los avances, pero mantendrá los reclamos
Desde UDA Misiones consideraron que las modificaciones anunciadas en movilidad, gestión directiva, escuelas agropecuarias y Concepto 920 representan respuestas a planteos realizados por el gremio en anteriores instancias de negociación. Sin embargo, la organización remarcó que las mejoras parciales no cierran la discusión salarial.
El sindicato anticipó que continuará reclamando salarios que recuperen poder adquisitivo, mejoras para jubilados, reconocimiento económico de funciones y responsabilidades, mejores condiciones laborales, corrección de asimetrías salariales y mayor financiamiento educativo.
De esta manera, la paritaria docente provincial continuará abierta. Tras las modificaciones que comenzarán a impactar durante septiembre, octubre aparece como la próxima instancia clave, cuando Gobierno y gremios vuelvan a discutir una eventual actualización salarial para docentes activos y jubilados.
