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Esta semana, la Oficina Municipal de Empleo de Posadas abrió las inscripciones para una nueva tanda de cursos gratuitos que buscan mejorar las oportunidades laborales de jóvenes y adultos. Las capacitaciones, que comienzan el próximo lunes 18 de mayo, incluyen formación en oficios tradicionales y habilidades digitales demandadas en el mercado actual.
Prunella Lugo, directora de la Oficina de Empleo, detalló que la oferta abarca desde auxiliar administrativo contable hasta mecánica automotriz y portugués básico para atención al cliente. "La semana pasada iniciamos un curso de reposición de supermercados y autoservicios, una propuesta que convocó a muchos jóvenes y que brindó oportunidades laborales posteriores", indicó en diálogo con Radio UP.
Asimismo, explicó que los interesados pueden inscribirse de manera presencial en la sede de la Oficina, ubicada en avenida Uruguay esquina Félix Aguirre, de 7 a 19 horas. Los cupos son limitados y no tienen costo para los participantes. "El curso de atención al cliente en portugués básico también fue convocante, estuvo destinado a fortalecer las habilidades que ya trabajan en el sector", agregó Lugo.
Las nuevas propuestas de la Oficina de Empleo en Posadas
Entre las novedades para este ciclo que inicia el lunes 18 de mayo figuran auxiliar en carpintería, informática para administración y gestión, y mecánica automotriz, que tendrán una duración de cuatro meses. En cambio, otros programas se concentrarán en cuatro encuentros intensivos. "Siempre recibimos y trabajamos con los jóvenes, pero este último tiempo aumentó la participación de adultos", señaló Lugo. Al mismo tiempo, explicó que el cupo de inscripción ya fue completado.
Asimismo, la funcionaria anticipó que sumarán cursos de marketing digital, inteligencia artificial, ciberseguridad y lengua de señas. En esta línea, explicó que estos programas responden a las necesidades cambiantes del mercado laboral.
También, precisó que el organismo mantiene alianzas con más de 120 empresas locales para facilitar la inserción laboral de los egresados. "Luego del curso los participantes son incorporados a la bolsa de oportunidades laborales en empresas", confirmó la directora. Además, brindan asesoramiento en la elaboración de currículums adaptados a las nuevas exigencias del mercado.
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Finalmente, Lugo identificó dos desafíos principales a la hora de la capacitación e inserción laboral en la capital provincial. "Es generar las habilidades previas antes de las oportunidades laborales, no solo técnicas, sino sociales, como manejar su oratoria y frustración", reflexionó. El otro reto consiste en difundir masivamente los servicios de la Oficina para que más personas accedan a estas herramientas de crecimiento profesional.
