El acuerdo se firmó este jueves, en el marco de una reunión de la mesa técnica. El sindicato renovador UDPM, el Sidepp y los gremios nacionales UDA, AMET, SADOP y SEMAB acordaron llevar el básico docente a $123.715,77, entre otros puntos.
En el marco de una nueva reunión de la mesa técnica salarial, el gobierno provincial y la Mesa de Diálogo docente – el espacio que conforman el sindicato ultraoficialista UDPM, el Sidepp y los gremios nacionales AMET, SEMAB, SADOP y UDA, acordaron la recomposición de los haberes de los educadores misioneros, que quedará en un piso de $473.539, con el FOPID (Fondo Provincial de Incentivo Docente), con un salario básico de $123.715,77. Con este acuerdo, se llevó el valor índice a 111,255188.
En cuanto a la garantía provincial docente, incluyendo FOPID y dejando por fuera la zona, según el acuerdo firmado, quedó conformada de la siguiente manera:
Docente con 0 años de antigüedad: $473.539
Docente con 1 años de antigüedad: $475.985
Docente con 2 a 4 años de antigüedad: $477.209
Docente con 5 a 6 años de antigüedad: $480.878
Docente con 7 a 9 años de antigüedad: $483.324
Docente con 10 años o más de antigüedad: $485.770
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La mesa de diálogo docente representada por los secretarios generales Mirta Chemes (UDA), Mariana Lescaffette (SEMAB), Edgar Beretta (Sidepp), Rubén Cabellero (UDPM), Ángel Rodríguez (AMET) y Fabiana Flores (Sadop) y los funcionarios Adolfo Safrán (ministro de Hacienda), Daniela López (Directora General del Consejo General de Educación), Ramiro Aranda (Ministro de Educación), Silvana Giménez (Ministra de Trabajo) y Luis Bogado (jefe del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones) acordó también otros puntos de recomposición salarial.
Según el acta, a partir de julio “el adicional de material didáctico y tecnológico 923, se calculará sobre su propio básico (…) elevándolo del 16,5% al 22,75%, solo para el maestro de grado 1033”.
También desde julio, el concepto 815 del decreto 1248/21 “se eleva del 12% al 16,5% y se flexibiliza para los cargos 3032 y 3037”.
En el adicional del decreto 141/15 (concepto 847) se flexibiliza para los cargos 3033, 3038, 3034 y 3039, indica el acta acuerdo.
En tanto, el adicional por Tarea Diferenciada del Concepto 9, “queda excluido del concepto 829, Regulador Salario Mínimo Provincial”. Mientras que el concepto 908 decreto 830/18 “se eleva del 15% al 20%”.
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Asimismo, según el acuerdo suscripto, el concepto 845 del adicional decreto 146/21 se eleva a 250 puntos índices “para los docentes que prestan servicios en comunidades aborígenes”.
También se acordó aplicar en el mes de julio, que los docentes del SPEPM, que prestan servicio en escuelas EFA (Escuela de Formación Agraria) cobren “el concepto 815 adicional preceptor” elevando el coeficiente de 1,85 a 2; y el concepto 889 de gestión directiva de 1,75 a 2 y el concepto 829 de 1,85 a 2.
En tanto, en la semana del 15 de julio “se informará fecha de pago de las suplementarias pendientes”. Y “se adelantará con fondos provinciales en el mes de julio (…) el pago de EPS del mes de junio 2024 y SAC”.
Por último, acordaron que el próximo 13 de agosto, desde las 9 hs., se realizará la mesa pedagógica de titularización y que se “convocará a mesa técnica salarial, la semana del 5 de agosto de 2024”.