En diálogo con “Primera Vuelta” por RadioUp 95.5, la Dra. Leidy Matthias, médica residente de clínica pediátrica, aseguró que el paro podría extenderse si no reciben respuesta por parte de las autoridades.
Los médicos residentes del Hospital de Pediatría de la ciudad de Posadas decidieron llevar a cabo una medida de paro en demanda de mejoras sustanciales en sus condiciones laborales y salariales. La doctora Leidy Matthias, una de las médicas residentes y portavoz del grupo, ofreció una entrevista exclusiva para detallar las razones de esta movilización.
La principal causa que impulsó a los médicos residentes a tomar esta acción radical es la disparidad salarial que experimentan en comparación con otras especialidades médicas, a pesar de estar enfrentando situaciones médicas críticas y altamente complejas en su quehacer diario. La doctora Matthias expresó su preocupación en relación a que, mientras otras residencias recibieron promesas de aumentos salariales del 30%, los médicos residentes pediátricos no obtuvieron respuesta alguna a una solicitud similar, lo cual fue el detonante de esta huelga.
El Hospital de Pediatría actualmente cuenta con un total de 15 médicos residentes, distribuidos en tres del último año de formación, tres del segundo año y nueve del primer año. Este último grupo, conformado en su mayoría por jóvenes en el inicio de sus carreras médicas, es una pieza fundamental para garantizar la atención de calidad a los pacientes pediátricos en el hospital. La carestía de pediatras y la escasez de médicos residentes generó un déficit en la atención médica a los pacientes más jóvenes y vulnerables.
La labor de los médicos residentes en este hospital abarca un espectro amplio de responsabilidades, incluyendo el manejo clínico de pacientes con una variedad de complicaciones médicas, el seguimiento de casos médicos críticos y complejos, y el cuidado integral de pacientes oncológicos. A esto se suma la carga de trabajar en jornadas extensas, realizando turnos de hasta 36 horas, lo que impulsó la demanda de un aumento salarial del 30%, lo que elevaría el valor de la hora de 740 a 962 pesos.
La problemática laboral se ve agravada por la carencia de contratos formales para un número significativo de los médicos residentes, generando incertidumbre respecto a su estabilidad financiera y profesional a largo plazo. La falta de respuesta por parte de las autoridades hospitalarias y del Ministerio de Salud llevó a la drástica medida de paro en busca de una solución efectiva y concreta.
Si bien los médicos residentes se comprometieron a garantizar una atención mínima a los pacientes dentro del hospital, advirtieron que si no obtienen respuestas satisfactorias a sus demandas, podrían prolongar la medida de huelga. Actualmente, se encuentran realizando una concentración pacífica en la entrada del hospital, portando carteles que destacan sus reclamos y propuestas.
