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La Prestación por Desempleo registró 145.004 nuevas altas entre enero y septiembre de 2026 en Argentina, un incremento del 29,4% respecto del mismo período de 2025, cuando se habían contabilizado 112.056 incorporaciones. El aumento se produjo en un contexto de pérdida de puestos de trabajo registrados, principalmente en la industria, el comercio y la construcción, sectores que concentraron la mayor cantidad de beneficiarios.
De acuerdo con los datos oficiales, la industria encabezó la nómina con 35.922 altas, seguida por el comercio, con 32.928, y la construcción, con 21.663. Estas actividades reunieron la mayor parte de las incorporaciones al sistema durante los primeros nueve meses del año.
Cuánto cobran los beneficiarios
En septiembre, 127.613 personas percibieron la prestación, al considerar tanto las nuevas incorporaciones como las bajas producidas por la reincorporación laboral o el agotamiento del beneficio.
El haber promedio mensual se ubicó en $325.368, lo que representó una suba interanual del 18,7% frente a los $274.324 registrados un año antes. Sin embargo, el incremento quedó por debajo de la inflación interanual del 33,4%, lo que refleja una pérdida de poder adquisitivo de la prestación.
En cuanto a la distribución por género, los beneficiarios de septiembre fueron 86.288 varones y 41.325 mujeres.
Por jurisdicción, la provincia de Buenos Aires concentró la mayor cantidad de perceptores, con 54.936 personas. Le siguieron Santa Fe, con 9.698; Córdoba, con 9.658; y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con 9.029.
Las altas acumuladas desde 2024
Entre 2024 y septiembre de 2026, durante la gestión presidencial de Javier Milei, se registraron 473.186 altas en la Prestación por Desempleo. El total incluye 174.335 incorporaciones en 2024, 153.847 en 2025 y 145.004 durante los primeros nueve meses de 2026.
La cifra supera los registros anuales de 2022 y 2023, cuando se contabilizaron 86.268 y 108.942 altas, respectivamente.
Quiénes pueden acceder al seguro por desempleo
La prestación está destinada a trabajadores en relación de dependencia alcanzados por la Ley 24.013 que hayan perdido su empleo por despido sin justa causa, finalización del contrato u otras causas contempladas por la normativa.
Para acceder, los trabajadores deben acreditar al menos seis meses de aportes durante los tres años anteriores al despido. En el caso de los trabajadores eventuales o de temporada, se requiere haber trabajado menos de 12 meses durante ese período y más de 90 días en el último año.
La duración del beneficio puede extenderse hasta 12 meses, con seis meses adicionales para las personas mayores de 45 años.
El esquema de pagos es decreciente: se abona el 100% del monto correspondiente durante los primeros cuatro meses, el 80% entre el quinto y el octavo mes y el 70% entre el noveno y el duodécimo.
Durante el período de cobertura, los beneficiarios mantienen el acceso a la obra social, las asignaciones familiares y el cómputo del tiempo para la jubilación.
En relación con el monto, en 2023 el Consejo del Salario Mínimo había establecido que la prestación debía equivaler al 75% de la mejor remuneración habitual percibida durante los seis meses anteriores al cese laboral. No obstante, la resolución fijó un piso del 50% y un tope del 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vigente.