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La Oficina de Empleo de Posadas identificó desafíos específicos que enfrentan los jóvenes al buscar trabajo en el mercado local. Prunella Lugo, directora del organismo, señaló en Radio UP que muchos postulantes jóvenes carecen de las herramientas necesarias para competir por las vacantes disponibles.
"Las personas que pasaron por la oficina y consiguieron trabajo en general cuentan con título secundario", explicó Lugo. Sin embargo, aclaró que existen oportunidades para quienes no completaron sus estudios, particularmente en puestos como repositor.
El organismo detectó que los formatos tradicionales de currículum ya no son efectivos. "Sabemos que el modelo de hace tres años no es igual al actual", afirmó Lugo. La funcionaria destacó la necesidad de adaptar los CV a las exigencias actuales del sector privado.
Sobre las herramientas tecnológicas, Lugo comentó: "La inteligencia artificial trajo muchas herramientas, pero hay que saber usarlas". Este cambio representa un desafío adicional para los jóvenes que buscan insertarse en el mercado laboral.
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Finalmente, explicó que los sectores con mayor demanda de personal joven son atención al cliente y en rubros de gastronomía. En este sentido, contó que la oficina municipal trabaja con más de 120 empresas locales para facilitar la conexión entre estas necesidades y los postulantes disponibles.
