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En una nueva instancia de negociación, las entidades empresarias y el gremio mercantil firmaron un acuerdo que establece una recomposición salarial mediante sumas fijas no remunerativas y marca la hoja de ruta para los próximos meses del sector. La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), CAME, UDECA y FAECyS oficializaron el entendimiento que regirá hasta abril de 2026.
El convenio dispone la asignación de una suma fija no remunerativa de $60.000, que se acreditará en diciembre, enero, febrero y marzo como parte de la recomposición salarial. Cada monto se extinguirá con su pago mensual, a excepción del último tramo correspondiente a marzo de 2026, que será incorporado al salario básico en abril de 2026.
Además, se acordó prorrogar hasta marzo de 2026 la suma fija no remunerativa de $40.000, originalmente establecida el 26 de junio de 2025, manteniendo idénticas condiciones y alcances.
El acuerdo mantiene vigencia desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026, con el compromiso de volver a reunirse en marzo de 2026 para evaluar la situación económica y considerar nuevos ajustes si fueran necesarios.
Desde las partes aclararon que estos incrementos no serán vinculantes para futuros acuerdos específicos de la ciudad de Río Grande (Tierra del Fuego), aunque las sumas establecidas funcionarán como mínimo convencional una vez homologadas.
