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El anuncio fue realizado este lunes por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini.
El funcionario destacó que la medida forma parte de “uno de los ejes de políticas públicas principales que tiene que ver con la recomposición salarial” y que los incrementos tendrán “alcance general y particular, con aplicación inmediata desde agosto”.
Según lo informado, la actualización salarial implicará una inversión anual de 66.000 millones de pesos, financiada por el Banco de Corrientes.
Los detalles de los aumentos sector por sector en Corrientes:
Administración Central:
- 12% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
- Incremento del 55% en el concepto 134 para las categorías que lo incluyan en su liquidación, abarcando también a los excombatientes de Malvinas.
- Mejora de los aportes al IPS y al IOSCOR.
Docentes:
- 12% de aumento al básico.
- El Complemento Docente Provincial (código 632) sube de $115.366 a $314.200.
- El código 632 es remunerativo y se liquida hasta en dos cargos.
Vialidad:
- 12% de incremento en el básico.
- Creación del código 134, remunerativo, por $137.000.
Seguridad:
- 12% de aumento en el Valor Punto.
- Elevación del mínimo garantizado en 12%.
- Actualización de los códigos 179, 180 y 601.
Salud Pública:
- 12% de aumento en el valor de las guardias médicas, becas de residentes, de fortalecimiento y de enfermería.
- La mejora alcanza también a beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
- El concepto 134, remunerativo, se incrementa en un 55%.
Con esta medida, el Gobierno provincial busca sostener la recomposición de ingresos en todos los sectores de la administración pública, en un contexto de alta inflación y fuerte presión económica.
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