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En medio de un contexto económico desafiante para el sector forestoindustrial, el presidente de la Asociación de Madereros, Aserraderos y Afines del Alto Paraná (Amayadap), ingeniero Enrique Bongers, brindó una entrevista a Radio Up donde explicó los avances de la reunión mantenida con dirigentes del Sindicato de Obreros de la Industria de la Madera (SOIME) y los motivos por los cuales la cámara analiza su continuidad dentro de la Federación Argentina de la Industria de la Madera y Afines (FAIMA).
Durante el encuentro, desarrollado en la mañana de este viernes, participaron representantes del sindicato de diferentes zonas del Alto Paraná, delegados de Andresito, y miembros de la Comisión Directiva de Amayadap. Según Bongers, fue “una reunión muy interesante y constructiva”, donde ambas partes coincidieron en la necesidad de preservar las fuentes laborales y fortalecer la cooperación mutua frente a la crisis que atraviesa el sector.
Un encuentro para recomponer el diálogo
“El objetivo principal fue plantear cómo está la situación real del sector y buscar soluciones conjuntas. Ni los trabajadores ni las empresas son responsables de este contexto, pero necesitamos tender puentes”, explicó Bongers.
El dirigente destacó que la charla permitió sincerar posturas y acordar una hoja de ruta común. “Nos comprometimos a elaborar una propuesta que será tratada el lunes en la reunión de Comisión Directiva de Amayadap y posteriormente elevada al SOIME. Lo importante es que el sindicato se comprometió también a acompañar nuestros reclamos ante el Gobierno provincial y nacional”, señaló.
Bongers enfatizó que el propósito del encuentro fue dejar atrás las viejas prácticas de confrontación sindical y reemplazarlas por una política de diálogo institucional. “Estos tiempos exigen trabajar juntos. No queremos despidos, no queremos aserraderos parados, pero sí necesitamos apoyo en los momentos críticos”, expresó.
Viejas tensiones y ataques personales
En los últimos días, la relación entre Amayadap y el sector sindical se vio tensada por un comunicado difundido desde el SOIME de Posadas, con críticas hacia la figura de Bongers. Al respecto, el titular de Amayadap aclaró que su función actual es la de vocero de una cámara que representa a más de 70 socios y que forma parte de FAIMA, la federación nacional del rubro.
“Me atacaron en lo personal, pero creo que eso forma parte de una vieja política sindical que ya no tiene cabida. Hoy lo que necesitamos es construir y no dividir. Los ataques no conducen al diálogo”, manifestó.
Disconformidad con FAIMA: “No nos sentimos representados”
Uno de los puntos más delicados de la entrevista fue la postura de Amayadap frente a FAIMA. Bongers confirmó que la cámara no se siente representada por la federación nacional, ya que los acuerdos paritarios alcanzados entre FAIMA y el USIMRA (Unión de Sindicatos de la Madera) “no reflejan la realidad económica del sector en Misiones”.
“Amayadap es la cámara más grande y la que más empleo genera en todo el país dentro de FAIMA. Sin embargo, nuestras sugerencias y números base no son tenidos en cuenta. Se firman incrementos impagables, en un contexto de recesión profunda”, aseguró Bongers.
El dirigente detalló que las últimas negociaciones paritarias aún no fueron homologadas, por lo cual “muchas empresas están pagando los aumentos a cuenta”. Y advirtió: “Si un acuerdo anterior no fue homologado, no se puede abrir una nueva discusión. No tiene sentido jurídico ni operativo.”
Desigualdades regionales y crisis estructural
Bongers también explicó las grandes diferencias que existen entre Misiones y otras provincias en materia de competitividad. “Tenemos una presión impositiva y de costos que nos deja fuera de competencia. En Misiones pagamos tasas por agua de pozos, ingresos brutos forestales y otros ítems que no existen en otras jurisdicciones. A eso se suman las tasas de interés elevadas, la baja del mercado y la retracción del consumo”, puntualizó.
El dirigente sostuvo que la realidad económica local amerita una revisión del esquema de negociación. “Hay provincias donde la actividad maderera es mínima o artesanal, mientras que en Misiones se trata de un sector estratégico, con grandes aserraderos que emplean a más de cien personas. No podemos firmar las mismas paritarias que un carpintero de otra provincia. Necesitamos acuerdos adaptados a nuestra región”, subrayó.
En ese sentido, Bongers valoró la propuesta debatida en el ámbito nacional de avanzar hacia una reforma laboral que permita paritarias por regiones o por ramas. “Eso sería lo más justo, porque cada zona tiene su realidad productiva y fiscal. Pero hoy estamos atados al marco de FAIMA, y hasta que eso no cambie, la única herramienta que tenemos es hacer escuchar nuestra voz”, remarcó.
El compromiso de Amayadap con las pymes
En otro tramo de la entrevista, Bongers destacó que la mayoría de las empresas del sector son micro, pequeñas y medianas, con fuerte arraigo local. “No somos multinacionales. Somos pymes que trabajamos en nuestra provincia, generando empleo y movimiento económico. Nuestro capital más importante es la fuente laboral”, dijo.
El presidente de Amayadap aseguró que la cámara mantendrá su posición de defender la actividad y las fuentes de trabajo, buscando siempre el consenso. “Queremos seguir dialogando con el SOIME, con el Gobierno y con FAIMA, pero desde la realidad misionera. Si al industrial le va mal, toda la cadena se resiente: el trabajador, el transporte, la logística, la comunidad”, reflexionó.
Apoyo institucional de la CEM
En medio de la polémica, la Confederación Económica de Misiones (CEM) emitió un comunicado respaldando públicamente a Bongers y repudiando los ataques personales.
“Desde la CEM reprobamos y rechazamos absolutamente las acusaciones públicas contra todo dirigente gremial empresario. Repudiamos las calumnias efectuadas en redes sociales al presidente de Amayadap por parte del Sindicato de Obreros de la Industria Maderera. Apelamos al diálogo institucional como única vía para la resolución de conflictos”, expresaron desde la entidad.
El documento también exhortó a encontrar un acercamiento de partes en el delicado contexto que atraviesan el sector forestoindustrial y las pymes de Misiones, reafirmando la necesidad de cuidar la producción y el empleo local.
Hacia una agenda común
En el cierre de la entrevista, Bongers confirmó que el trabajo con el SOIME del Alto Paraná continuará en las próximas semanas. “Queremos consolidar una agenda común de trabajo, en defensa del empleo y la producción. Creo que hoy se abrió un camino de diálogo que debemos sostener”, señaló.
El dirigente se mostró optimista respecto al futuro del entendimiento entre industriales y gremio. “Después de años de desencuentros, estamos logrando un diálogo sincero. Hay que dejar atrás las diferencias ideológicas y pensar en el bien común: las empresas, los trabajadores y las comunidades que dependen de esta industria”, concluyó.
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