El próximo martes, empleados municipales de diversos puntos de la provincia de Misiones se reunirán en una jornada de lucha convocada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Miriam López, secretaria general de ATE Misiones, dialogó con “La Última Rosca” de Radio Up 95.5 y detalló que la movilización busca visibilizar la difícil situación que enfrenta este sector: “Es uno de los sectores más empobrecidos, no solamente acá en Misiones, sino en todo el país”.
La convocatoria surge como resultado de un Congreso Nacional y un plenario provincial realizados este año, en los cuales se discutieron estrategias para abordar la precariedad salarial y laboral de los empleados municipales. “Queremos establecer un piso salarial porque hay mucha disparidad y muchos salarios muy bajos”, explicó López.
Según sus cifras, hay trabajadores que, tras 40 años de servicio, cobran jubilaciones de apenas 90.000 o 100.000 pesos, montos que están muy por debajo de la línea de indigencia.
Tres propuestas para dignificar al sector
La jornada de lucha se centrará en tres propuestas principales que serán presentadas al Ejecutivo Provincial:
- Establecer un piso salarial para reducir la brecha entre los municipios y garantizar condiciones mínimas de vida digna.
- Implementar un modelo de convenio colectivo de trabajo, un proceso a largo plazo que buscará regular las relaciones laborales en los 78 municipios de la provincia.
- Reducir los aportes previsionales. Actualmente, los trabajadores municipales aportan un porcentaje mayor que el resto de los empleados estatales, a pesar de tener los salarios más bajos.
Según López, “es una injusticia que el sector más empobrecido aporte más, especialmente cuando la obra social no funciona, ni en Posadas ni en el interior”.
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El impacto de los salarios en negro
Otro problema que afecta directamente las jubilaciones es el pago de ítems en negro, que, aunque ofrecen alivio inmediato, a largo plazo resultan perjudiciales. “Los aumentos en negro son un boomerang: hoy sirven, pero después las jubilaciones son bajísimas”, señaló López. Aunque se realizaron avances en este ámbito, como acuerdos para el blanqueo gradual de salarios, la secretaria general destaca que los salarios actuales siguen siendo insuficientes frente a la canasta básica, que se sitúa en los 900.000 pesos.
Por otro lado, López se refirió a la situación que varía entre los municipios: “Hay dos o tres que cumplen mínimamente con lo establecido por el salario mínimo, pero el resto está muy por debajo”.
La situación es especialmente grave en localidades más pequeñas o recientemente creadas, donde las condiciones laborales son aún más precarias. Sin embargo, la propuesta de ATE está diseñada para abarcar a todos los municipios, independientemente de si cuentan con representación sindical organizada.
La jornada del martes comenzará con una concentración en el Parque Paraguayo, donde los trabajadores serán recibidos por representantes de la Cámara de Diputados y el Ministro de Hacienda, Adolfo Safrán. “Vamos a poner en el escenario al trabajador municipal, que durante años ha sido invisibilizado”, afirma López. Posteriormente, la actividad continuará en la sede de ATE, donde se realizará un plenario para evaluar los avances y próximos pasos.
“Esta es una jornada de lucha, pero también de esperanza. Queremos que el trabajador municipal deje de ser el sector más olvidado y empobrecido”, concluyó López.
