El reciente Black Friday en Posadas trajo consigo un notable aumento en la actividad comercial, impulsado en gran parte por las operaciones con tarjetas de crédito y el uso de dinero virtual. Sin embargo, este incremento en las ventas no se tradujo en mejoras salariales para muchos empleados de comercio, a pesar de las jornadas laborales extendidas que caracterizaron el evento.
Agustín Gómez, secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio de Posadas, dialogó con Radio Up 95.5 durante el ciclo “El País de la Libertad” y expresó que, aunque el Black Friday es “un evento muy importante para reactivar el consumo”, las buenas ventas y el mayor movimiento no siempre benefician directamente a los trabajadores.
“La idea acá también es que el trabajador vea reflejado, de alguna forma, estas buenas ventas en cuanto a la remuneración, especialmente porque en muchos casos se extiende el horario”, explicó Gómez.
Durante el Black Friday, muchos comercios extendieron sus horarios de atención, abriendo en horarios no habituales como los sábados por la tarde e incluso los domingos. Esta ampliación de la jornada laboral generó la necesidad de pagos adicionales, como horas extras y bonificaciones por trabajar en días no laborables.
Sin embargo, según Gómez, aunque se solicitó el pago de horas extras, “en la mayoría de los casos se abona el mes que viene porque fue agosto y agosto se paga en septiembre”. Esto significa que los trabajadores que realizaron horas extras durante el Black Friday recibirán su pago en su salario de septiembre.
A pesar de esta situación, Gómez señaló que no hubo reclamos por parte de los trabajadores. “No tuvimos mBlack Friday en Posadas | Buenas ventas y horas extras, mismos salariosentó, haciendo referencia a la experiencia previa de los empleados y la relación con los empleadores en eventos similares como el “Reventón” y “Ciudad Mágica”, que también demandan jornadas laborales extendidas.
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En cuanto al cumplimiento de las obligaciones por parte de los empleadores, Gómez destacó que hasta el momento no han recibido quejas formales sobre el no pago de horas extras. “El empresario entiende también que su colaborador debe percibir por extenderse la jornada”, afirmó, aunque reconoció que en algunos comercios más pequeños los propietarios suelen encargarse personalmente de la atención, lo que reduce la cantidad de trabajadores afectados.
Además, Gómez mencionó que la ciudad de Posadas sigue siendo un destino atractivo para compradores de países vecinos debido al tipo de cambio favorable. “Están viniendo mucho de Paraguay, de Brasil y esto hace que Posadas, Misiones, y Argentina en general, sea atractivo en cuanto a los precios”, señaló, destacando el impacto positivo que estos eventos tienen en la economía local.
Finalmente, Gómez subrayó la importancia de continuar el diálogo para mejorar las condiciones laborales de los empleados de comercio, especialmente en lo que respecta a la implementación de horarios corridos.
“Ya hoy la discusión va por el lado económico, y el trabajador de comercio nos pide que instalemos nuevamente el pedido de que se trabaje en horario corrido”, enfatizó, argumentando que esto no solo reduciría los costos de transporte, sino que también mejoraría la calidad de vida de los empleados.
