Agustín Gómez, Secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio habló en exclusiva con RadioUp.
La venta del reconocido Hipermercado Libertad, propiedad del grupo francés Casino, generó preocupación e incertidumbre entre los aproximadamente 300 trabajadores que se desempeñan en la sucursal ubicada en Posadas, Misiones. Agustín Gómez, Secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio, compartió detalles sobre el impacto de esta noticia y las garantías que se brindan a los empleados afectados.
La noticia de la venta surgió a través de un comunicado emitido por el grupo Casino, propietario del hipermercado, que anunció su intención de vender todos los supermercados de la región. En la ciudad de Posadas, la cadena posee dos establecimientos: el Hiper Libertad en Av. Tomás Guido y el Mini Libertad ubicado en la Av. Uruguay.
Ante la incertidumbre sobre el futuro de los empleados, Agustín Gómez enfatizó la importancia de resaltar los derechos laborales establecidos por la ley para proteger a los trabajadores en caso de cambio de empleador. El secretario adjunto aseguró: “Lo importante es resaltar que establecen las leyes que dicen que el nuevo empleador debe respetar la antigüedad laboral y la categoría que tiene el trabajador hasta el momento de la venta.”
Gómez recordó experiencias anteriores con casos similares en el sector, como el cambio de dueño del supermercado Changomas, donde el nuevo empleador respetó la antigüedad de los trabajadores. El sindicato, junto con el Ministerio de Trabajo, estará vigilante para garantizar que se cumplan estas garantías laborales en el caso de la venta del Hipermercado Libertad.
En relación a los rumores sobre posibles interesados en la adquisición del hipermercado, como el caso del empresario De Narváez, Gómez afirmó que aún no tienen información concreta al respecto. “No tenemos mayor información, hay un trascendido de que De Narváez estaría interesado, pero no hay más detalles. Queremos transmitirle tranquilidad al trabajador”, aseguró Gómez.
En cuanto al plazo para el proceso de cambio, Gómez explicó que aún no se cuenta con información precisa, pero que el sindicato estará atento para defender los derechos de los trabajadores y, en caso de ser necesario, presentar denuncias al Ministerio de Trabajo para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en este tipo de operaciones.
