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La incertidumbre crece entre los trabajadores de Linor SRL, una de las principales fábricas de pallets del sur de Misiones, ubicada en Azara. Según explicó el abogado representante de los empleados, César Balovier, la empresa atraviesa una situación crítica que podría derivar en la presentación de un pedido de quiebra por parte de la propia firma.
Durante una entrevista en el programa La Última Rosca, emitido por Radio Up, Balovier detalló que los trabajadores permanecen en la planta realizando una olla popular y un campamento preventivo para evitar que se retiren bienes de la empresa: “Los trabajadores de la empresa Linor están en vilo, están ahí haciendo una olla popular, un campamento en la fábrica, porque tienen que cuidar de que no se termine de vaciar la empresa”.
El letrado señaló que la preocupación surgió tras detectarse una presunta maniobra de vaciamiento que motivó la permanencia de los empleados dentro del predio: “Hubo una maniobra de vaciamiento, lo que alertó a los trabajadores, y tomaron estas medidas. Se plantaron en la fábrica para evitar el vaciamiento”.
Según explicó, la medida permitió verificar que las maquinarias continúan en el establecimiento e incluso recuperar algunos equipos que habían sido retirados: “La medida fue exitosa, por suerte. Se pudo ingresar a la fábrica y constatar que las maquinarias todavía se encuentran adentro, y las maquinarias que faltaban incluso fueron devueltas por el empresario”.
Deudas salariales y posible quiebra de Linor
Balovier indicó que la empresa adeuda actualmente tres quincenas completas de salario a los trabajadores, una situación que afecta a más de un centenar de familias de la localidad: “Hay que acordarse que a estos trabajadores se les deben tres quincenas completas, es decir, un mes y medio de salario, y están en una situación crítica”.
Asimismo, sostuvo que la empresa ya habría anticipado su intención de solicitar la quiebra al no poder afrontar sus compromisos económicos: “La empresa ya adelantó que va a pedir su propia quiebra porque no está en condiciones de afrontar las deudas que tiene con los trabajadores”.
El abogado recordó además que Linor se encuentra bajo concurso preventivo desde hace varios años y que la situación ya fue puesta en conocimiento tanto del juzgado interviniente como del Ministerio de Trabajo: “Se han pedido las medidas cautelares y medidas urgentes pertinentes. También se puso en conocimiento al Ministerio del Trabajo”.
Aunque los inconvenientes financieros de la empresa no son recientes, Balovier afirmó que la situación se profundizó durante los últimos meses: “La empresa, por lo que tengo entendido, hace por lo menos un año que viene con problemas para pagar los sueldos, pero la cuestión se agravó desde lo que va de este año y puntualmente desde marzo en adelante”.
Además, señaló que los empleados no percibieron los salarios correspondientes a abril ni a lo transcurrido de mayo: “No han cobrado absolutamente nada. Sí han recibido una ayuda de 100 mil pesos en un momento, pero imagínate que 100 mil pesos para una familia no sirve, no es nada, no modifica la situación”.
Ante la posibilidad de una quiebra, los empleados permanecen en la planta para garantizar que los activos de la empresa se mantengan dentro del establecimiento y puedan ser utilizados para responder a las obligaciones laborales: “Los trabajadores se preocupan para proteger lo poco que queda en la empresa, que son las máquinas”.
Balovier recordó que, en un eventual proceso falencial, los créditos laborales tienen prioridad de cobro: “Hay que recordar que los trabajadores son acreedores primarios y privilegiados del proceso falencial”.
La expectativa está puesta ahora en lo que ocurra en los próximos días, cuando los empleados deban regresar formalmente de sus vacaciones y se conozca si la empresa avanza con el pedido de quiebra o comunica nuevas medidas respecto de la continuidad laboral.
Mientras tanto, la preocupación no solo alcanza a las más de 100 familias afectadas, sino también a toda la comunidad de Azara, donde Linor representa una de las principales fuentes de empleo de la localidad.
