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La Justicia dictó una medida cautelar que suspende la aplicación de la Ley N.º 27.802 (Reforma Laboral) en el ámbito educativo, en un fallo que marca un punto de inflexión en el conflicto entre el Gobierno y los gremios docentes a nivel nacional.
La resolución fue impulsada por la Unión Docentes Argentinos, el sindicato conducido por Sergio Romero, también referente de la Confederación General del Trabajo. El fallo deja en suspenso la declaración de la educación como “servicio esencial”, uno de los puntos centrales de la reforma laboral recientemente aprobada.
La medida judicial tiene un alcance amplio, ya que abarca a la totalidad de los docentes del país. En concreto, suspende de manera provisoria la aplicación de la ley en lo referido a la restricción de derechos sindicales bajo el concepto de esencialidad, que buscaba limitar la posibilidad de realizar medidas de fuerza.
Desde UDA señalaron que el contenido de la reforma colisiona con garantías constitucionales, particularmente en lo vinculado al derecho a huelga y a la organización sindical.
Tras conocerse la resolución, Sergio Romero expresó su conformidad y planteó que el eje de la política educativa debería centrarse en mejorar las condiciones del sistema, en lugar de restringir derechos.
“Esencial es garantizar salarios dignos y condiciones adecuadas para el proceso educativo, y no limitar herramientas que buscan resguardar esas condiciones”, sostuvo el dirigente.
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La decisión judicial se suma a otros pronunciamientos recientes en el ámbito laboral. Días atrás, la Justicia había suspendido de manera provisoria más de 80 artículos de la reforma laboral, también a partir de una presentación de la CGT.
El fallo profundiza así un escenario de alta conflictividad entre el Gobierno y los sindicatos, donde la judicialización de las reformas se consolida como una herramienta clave de disputa.
Mientras tanto, la discusión sobre la esencialidad de la educación y los límites al derecho a huelga continúa abierta, con impacto directo en el sistema educativo y en la dinámica de las relaciones laborales en el país.
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