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La Oficina de Empleo de la Municipalidad de Posadas atraviesa un fuerte crecimiento en la demanda laboral, reflejado en la cantidad de personas que diariamente se acercan a dejar su currículum o capacitarse para acceder a un puesto de trabajo.
El subsecretario de Hacienda, Desarrollo Económico y Turismo, Bruno Mariani, detalló en el programa “Arriba la radio” de Radio Up que el flujo de postulantes es constante y en aumento. “Nosotros constantemente y diariamente recibimos de manera habitual 25 o 30 personas en la oficina”, explicó.
La escena, según describió, se repite a lo largo de toda la jornada. “Uno tendría que estar todo el día ahí en la oficina para ver pasar gente que deja un currículum”, graficó.
Un aumento del 150% en la demanda laboral en la Oficina de Empleo Posadas
Los datos oficiales reflejan un crecimiento significativo en la cantidad de personas que buscan empleo. Durante enero, la Oficina atendió cerca de 700 personas, lo que representa un incremento del 150% respecto al mismo mes del año anterior.
Este dato marca una tendencia clara en el contexto actual, donde la presión sobre el mercado laboral se intensifica. “El contexto no ayuda, pero nosotros tratamos de enfocarnos en las necesidades de la empresa y machear esa necesidad con la demanda laboral”, explicó Mariani.
El perfil de quienes buscan trabajo
Uno de los aspectos más relevantes es la composición de los postulantes. El 60% son jóvenes, lo que confirma la fuerte presencia de este segmento en la búsqueda de empleo.
Además, casi el 90% cuenta con el nivel secundario completo, en muchos casos con estudios superiores incompletos. Este dato evidencia un nivel de formación relativamente alto entre quienes se acercan a la Oficina. “Casi el 90% tiene nivel de secundario completo”, indicó el funcionario.
Otro rasgo destacado es la predominancia femenina. “La gran mayoría son mujeres”, afirmó Mariani, consolidando una tendencia en la participación laboral.
Capacitación y programas para mejorar la empleabilidad
La estrategia municipal no se limita a la intermediación laboral. También incluye capacitación y formación para mejorar las oportunidades de inserción.
Desde cursos de oficios hasta formación en ventas y gestión empresarial, la Oficina trabaja en conjunto con distintas instituciones para fortalecer habilidades. “Trabajamos con instituciones que nos aportan disertantes y sirven para seguir capacitando”, explicó.
Además, se implementan programas de apoyo a emprendedores, como el empleo independiente, que permite acceder a financiamiento para proyectos productivos.
Sectores que más empleo generan
En cuanto a la demanda laboral, el sector gastronómico encabeza las incorporaciones, seguido por el comercio minorista, que concentra el 55% de los ingresos laborales registrados.
El comercio mayorista representa el 12%, mientras que la industria manufacturera y los servicios empresariales tienen una participación menor. “Por ahí lo que más ha tomado es todo lo que es gastronómico y restaurantes”, señaló Mariani.
Un mercado laboral tensionado
El contexto económico impacta directamente en la dinámica del empleo. El funcionario reconoció que “diariamente vienen cerrando locales”, lo que agrega presión sobre la búsqueda laboral.
A esto se suma la competencia comercial con Paraguay, especialmente en ciudades de frontera, que condiciona la actividad económica. “Los emprendedores gastronómicos nos manifiestan que no pueden competir con Paraguay”, indicó.
El rol del municipio en la intermediación laboral
Frente a este escenario, la Municipalidad busca sostener la actividad mediante programas de incentivo, agilización de habilitaciones y acompañamiento a empresas y emprendedores.
La Oficina de Empleo se posiciona así como un actor clave para canalizar la demanda laboral y generar oportunidades en un contexto desafiante. Con cifras en crecimiento y un flujo constante de postulantes, el desafío pasa por lograr que la oferta laboral acompañe el ritmo de una demanda que no deja de crecer en Posadas.
