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En diálogo exclusivo con Radio Up, el secretario general del Sindicato Único de los Trabajadores de la Seguridad Privada (SUTRAS–CTA A), Sergio Soria, advirtió que el 2026 comenzó con preocupación entre los trabajadores del sector debido a los bajos salarios, la falta de diálogo con algunas empresas y el contexto económico nacional.
Seguridad privada inicia 2026 con conflictos salariales y temor por la reforma laboral
‘’Estamos preocupados principalmente porque si llega a ser aprobada la reforma laboral, el sistema de explotación que existe en Misiones desde hace muchos años va a tener una cobertura legal’’, afirmó.
En ese sentido, sostuvo que actualmente existen herramientas legales para reclamar incumplimientos, pero que el escenario podría modificarse.
‘’La explotación que hoy es de facto va a ser un hecho avalado por las leyes y eso entonces nos provoca una verdadera preocupación’’, agregó.
Salarios por debajo del convenio y condiciones laborales
Soria aseguró que gran parte de las empresas no cumplen con los valores salariales establecidos en convenio y que las jornadas laborales son extensas: ‘’la mayoría de las empresas está pagando menos del 50% del sueldo del convenio y encima por 240 horas’’, expresó.
También señaló que existen diferencias salariales significativas dentro del sector: ‘’el salario del trabajador de seguridad está en 1.600.000 pesos según convenio promedio hay empresas que están pagando 320.000 pesos por 240 horas’’.
Universo laboral y trabajo informal
El dirigente explicó que el sector cuenta con miles de trabajadores, aunque muchos se desempeñan en condiciones informales: ‘’estamos hablando en seguridad aproximadamente un universo de 4.000 trabajadores, pero hay muchos trabajadores que están en negro’’, indicó. Además, alertó sobre empresas sin habilitación y situaciones de precarización laboral que dificultan el control y la organización sindical.
Conflicto con la empresa SEGEN SRL. y atraso en pagos
Durante la entrevista, Soria se refirió al conflicto con la empresa SEGEN SRL., que registró atrasos en el pago de sueldos y aguinaldos correspondientes a diciembre y enero.
‘’Tenían que haber cobrado el aguinaldo de diciembre y en los primeros días de enero el sueldo se atrasó hasta el día de antes de ayer y fue un conflicto bastante importante’’, explicó.
Según detalló, la situación comenzó a regularizarse recientemente: ‘’recién en el día de antes de ayer se solucionó a la tarde y ya empezaron a cobrar, entre ayer y hoy están cobrando’’.
El dirigente remarcó que las decisiones sindicales dependen de los trabajadores en cada asamblea: ‘’nosotros siempre dependemos de los trabajadores porque nos manejamos por asambleas la decisión siempre nace de las bases’’, sostuvo.
Medidas gremiales y panorama social
Finalmente, Soria indicó que las acciones futuras del sindicato estarán definidas por los propios trabajadores según la evolución del conflicto y las condiciones laborales durante el año.
‘’Es un año complicado con sueldos magros la situación de los trabajadores es muy difícil’’, expresó.
Asimismo, aseguró que cuando las bases deciden avanzar con medidas, el sindicato acompaña: ‘’cuando los compañeros han decidido ir a la lucha, lo hemos demostrado pero siempre nace de las bases’’, concluyó.
