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El recorte del 25% del personal del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) fue definido por votación en el Directorio del organismo y profundizó el escenario de conflicto institucional y crisis que atraviesa el sector yerbatero. La medida, alineada con la política nacional de reducción del Estado, dejó en evidencia dos bloques claramente enfrentados: quienes avalaron la “motosierra” sobre el organismo y quienes advirtieron por el impacto social, productivo y operativo de la decisión.
El ajuste, definido por 8 votos a favor y cuatro en contra, implicó la desvinculación de trabajadores en un instituto que, desde su creación, fue concebido para equilibrar la cadena yerbatera, garantizar controles y defender a los pequeños y medianos productores frente a los actores más concentrados del mercado.
Quiénes votaron a favor del recorte en el INYM
Según pudo saber Radio Up de fuentes del organismo yerbatero, el recorte de personal fue aprobado con los votos afirmativos de los siguientes directores:
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Rodrigo Correa, presidente del INYM y representante del Gobierno nacional.
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Claudio Anselmo, representante de la provincia de Corrientes.
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Gustavo Barreiro, director por la Industria.
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Gerardo Daniel López, director por la Industria.
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Luis Konopaki, director por el sector de Secaderos.
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Gerardo Ramón Vallejos, director por Cooperativas (Piporé).
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Elian Roberto Genski, director por Cooperativas.
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María Soledad Fracalossi, directora por los productores de Misiones.
Este bloque respaldó el ajuste que derivó en la salida de uno de cada cuatro trabajadores del organismo, en un contexto donde el INYM ya había visto limitadas sus funciones tras las decisiones nacionales que desregularon aspectos centrales del mercado yerbatero.
Quiénes votaron en contra del despido del 25% del personal
En minoría, pero dejando constancia de su rechazo, votaron en contra:
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Jorge Emilio Eugenio Haddad, director por los productores.
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Roberto Carlos Ferreyra, director por los productores.
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Carmelo Paulo Rojas, director por los trabajadores rurales (UATRE).
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Ricardo Maciel, director por la provincia de Misiones.
Desde este sector se advirtió que el recorte no solo impacta en las familias de los trabajadores despedidos, sino que debilita aún más la capacidad operativa y de control del INYM, en un momento crítico para la actividad yerbatera.
Un ajuste que se suma al vaciamiento del organismo
El despido del 25% del personal se da en un contexto de desregulación del mercado de la yerba mate, pérdida de facultades del INYM y creciente malestar entre productores que denuncian precios por debajo de los costos y concentración del negocio.
Para los sectores que votaron en contra, la reducción de personal implica menos controles, menos fiscalización y menor presencia del Estado en una cadena productiva estratégica para Misiones y Corrientes. En paralelo, quienes avalaron el recorte lo justificaron en la necesidad de achicar estructuras y adecuar el organismo a la nueva orientación nacional.
Una votación que marca un antes y un después
La votación dejó al descubierto la fractura interna del Directorio del INYM y reavivó el debate sobre el futuro del organismo. Con menos personal, funciones recortadas y un mercado cada vez más desregulado, el instituto enfrenta uno de los momentos más delicados desde su creación.
El ajuste aprobado no solo impacta en el presente del INYM, sino que abre interrogantes sobre su capacidad real de cumplir su rol histórico en defensa de los productores y del equilibrio de la cadena yerbatera.
