En una decisión tomada de manera unilateral, el gobierno de Javier Milei oficializó un nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirá entre noviembre de 2025 y agosto de 2026. La medida quedó plasmada en la Resolución 9/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, luego de que el Consejo del Salario no alcanzara un acuerdo entre sindicatos y empresarios.

Según informó la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la reunión convocada para el 26 de noviembre fracasó por falta de consenso, por lo que la autoridad laboral definió aplicar incrementos mensuales consecutivos con el fin de garantizar una actualización sostenida del ingreso básico.

El nuevo esquema salarial: cómo avanzarán los aumentos hasta 2026

El Gobierno dispuso diez incrementos mensuales del SMVM. El primer tramo, correspondiente a noviembre de 2025, fijó el salario mínimo en $328.400 para trabajadores mensualizados con jornada completa, mientras que el valor horario se ubicó en $1642.

A partir de allí, el esquema avanza de la siguiente manera:

Diciembre 2025: $334.800
Enero 2026: $341.000
Febrero: $346.800
Marzo: $352.400
Abril: $357.800
Mayo: $363.000
Junio: $367.800
Julio: $372.400
Agosto 2026: $376.600

Los valores por hora acompañaron el mismo incremento progresivo, comenzando en $1674 en diciembre y alcanzando $1883 en agosto de 2026.

Estos montos aplicaron a trabajadores regidos por la Ley de Contrato de Trabajo, al personal agrario, a la administración pública nacional y a organismos estatales empleadores. En jornadas reducidas o modalidades especiales, las cifras se aplicaron de forma proporcional.

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Nuevo cálculo del seguro de desempleo

Además de fijar el salario mínimo, la resolución modificó la fórmula de la prestación por desempleo, que ahora depende de manera directa del SMVM vigente.

El beneficio pasó a calcularse como el 75% del salario neto más alto percibido por el trabajador en los últimos seis meses de empleo. Sin embargo, se establecieron límites:

No puede ser inferior al 50% del salario mínimo,
Ni superior al 100% del SMVM vigente.

Con la resolución ya emitida, la Secretaría de Trabajo procedió a registrarla y publicarla, garantizando su entrada en vigencia inmediata. Los empleadores alcanzados por la normativa deberán ajustarse al cronograma de aumentos mes a mes hasta agosto de 2026.

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