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El Dr. Sandro Martínez, jefe de la Policía de Misiones, confirmó en “Arriba la Radio”, por Radio Up, que 127 nuevos oficiales culminan su carrera de cuatro años con el título de Licenciados en Seguridad Pública y comenzarán a prestar servicio desde diciembre. “Ya están prácticamente definidos sus destinos (…) la gran mayoría está en la zona norte de la provincia de Misiones”, explicó.
Las áreas priorizadas serán Iguazú, Bernardo de Irigoyen, San Pedro, Eldorado y los corredores fronterizos y turísticos, donde la demanda operativa es mayor.
Martínez destacó que estos oficiales “ya están en proceso de tesis, defensa y finalización”, y que la primera misión será “hacerse cargo de sus destinos”.
Martinez: 8.000 carpetas para entre 150 y 500 ingresos
El jefe policial reveló que la institución recibió cerca de 8.000 carpetas de aspirantes para un cupo que oscilará entre 150 y 500, según los retiros anuales.
El proceso incluye:
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Examen intelectual,
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Pruebas médicas y físicas,
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Evaluación psicológica y psicotécnica,
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Chequeo de antecedentes y perfil conductual.
“Buscamos ese grado de responsabilidad, ese perfil que necesitamos (…) que sea una persona dispuesta a prestar servicio en toda la provincia”, remarcó Martínez.
También aclaró que se trabaja para evitar que ingresen postulantes que sólo desean “trabajar en Posadas o quedarse cerca de su casa”. “Eso ya no existe. El que ingresa sabe que va a trabajar en Irigoyen, Tobuna o Torta Quemada.”
Acompañamiento psicológico reforzado: “El procedimiento policial es de alto estrés”
Martínez sostuvo que la institución trabaja activamente en salud mental porque: “El procedimiento policial es un procedimiento de alto estrés donde hay que dar respuestas inmediatas.”
Recordó como ejemplo el impacto emocional de la tragedia de Campo Viera: “El personal policial estaba metido dentro de ese colectivo, cortándose las manos, buscando herramientas, sacando a gente (…) Eso impacta en la cabeza del policía.”
Tras el doble suicidio en Andresito, se reforzaron estrategias internas:
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Trabajo con capellanes evangélicos y católicos,
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Visitas “casa por casa” a efectivos,
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Mandos medios obligados a detectar alertas psicológicas,
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Gabinetes especializados en toda la carrera.
“Estamos buscando la forma de llegar de alguna manera. Es un problema que cuando pega al uniformado uno siente”, sostuvo en Radio Up.. Incluso mencionó que muchos jóvenes no piden ayuda: “Les cuesta (…) van a otras herramientas tecnológicas que ayudan, pero no reemplazan a un profesional.”
Una fuerza de 13.600 policías entre activos y retirados
Martínez detalló la estructura actual: “Tenemos una fuerza operativa de 10.300 efectivos y 3.300 retirados.” Aclaró que los retirados “siguen siendo policías” porque conservan el estado policial, convirtiéndose en fuentes permanentes de información territorial.
También confirmó el fin del uso de la herramienta legal que permitía retener a retirados como administrativos: “Eso prácticamente ya no está.”
Los retiros son automáticos:
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26 años para personal subalterno,
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30 años para oficiales sin cargo en plana mayor.
Con este recambio y el ingreso de 127 nuevos oficiales, la fuerza se prepara para afrontar un 2026 con mayor presencia territorial y refuerzo en zonas críticas del norte.
