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La presentación, que involucra a la directora, también al frente de la Escuela Normal, se fundamenta en hechos que, según Araujo, se vienen repitiendo desde abril de 2023 y que ya habían sido objeto de diversas denuncias administrativas sin resultados efectivos.
En el escrito ingresado al CGE, la vicedirectora expone: “Desde el 17 de abril de 2023 a la fecha, he realizado diversas presentaciones administrativas (expedientes N° 31517/23, 26759/23, 20083/23 y 29950/24), sin obtener soluciones efectivas al cese del hostigamiento denunciado”.
La docente recordó además que el 22 de mayo de 2025 se llevó a cabo una mediación institucional, donde se firmó un acta de consensos para garantizar un ambiente laboral sano. Sin embargo, la denuncia remarca: “La Directora no cumplió con lo pactado, persistiendo las conductas de acoso laboral, desconocimiento de mis funciones (Res. 813/85 y Res. 140/11), obstaculización del trabajo y comentarios difamatorios hacia mi persona frente a estudiantes y docentes".
Supuesta violencia verbal en actos y reuniones
Araujo también describió episodios de maltrato verbal. En la presentación, narró que en reiteradas oportunidades la directora ejerció violencia verbal en reuniones institucionales del ISFD Normal, gritando y descalificando sus intervenciones bajo la expresión: “Yo soy la Directora”.
Como ejemplo reciente, relató lo ocurrido en el acto de colación de graduados del 21 de agosto de 2025: “Interrumpió violentamente la ceremonia, gritando frases discriminatorias y posteriormente agrediéndome verbalmente en sala de profesores: ‘No quiero hablar con vos’, ‘Sos la culpable de todo’, ‘¡Ándate!’.”
Denuncia por violencia económica
La vicedirectora además incluyó en su denuncia un hecho que califica como violencia económica: “En agosto de 2025 se me privó arbitrariamente de percibir el 50% de mis haberes (14 horas cátedra devueltas sin fundamento), ocasionándome un perjuicio grave que afecta la subsistencia familiar, el pago de deudas y la manutención de mis hijas que estudian en otra provincia.”
Según advirtió, esta conducta resulta violatoria de sus derechos como trabajadora docente y de la protección sindical que le corresponde en calidad de delegada gremial de UDNAM: “Esta conducta resulta violatoria de mis derechos como Trabajadora Docente y la protección sindical que gozo como delegada gremial (Ley 23.551).”
Fundamentos legales
En su denuncia, Araujo asegura que los hechos constituyen:
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“Violencia laboral, conforme al Convenio OIT N° 190.”
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“Discriminación y hostigamiento, en violación al Convenio OIT N° 111 y a la Ley 23.592.”
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“Abuso de autoridad y obstaculización de la función pública, en perjuicio del servicio educativo.”
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“Violencia económica al privarme ilegítimamente de mis haberes.”
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“Violación a la tutela sindical reconocida por la Constitución Nacional (art. 14 bis) y la Ley 23.551.”
La docente presentó ante el CGE y el Observatorio de Violencia Laboral su quinta denuncia por hostigamiento y abuso económico.
El pedido al Consejo General de Educación
La presentación finaliza con un petitorio dirigido a la titular del CGE, donde la vicedirectora exige: “Se disponga la inmediata intervención del CGE para garantizar un ambiente de trabajo libre de violencia, conforme el Convenio OIT N° 190 ratificado por la República Argentina.”
Además, solicita la instrucción de un sumario administrativo contra Galeano, el cese inmediato del hostigamiento, el reintegro de haberes retenidos con intereses, y el respeto pleno a sus derechos sindicales y profesionales.
En diálogo con Radio Up, Araujo confirmó que continúa sumando presentaciones formales contra la directora de Instituto Normal,“ el 4 de septiembre elevé la quinta denuncia de hostigamiento, abuso laboral, abuso económico, discriminación y abuso de autoridad ejercida en mi contra por la directora del establecimiento, la profesora Olga Galeano", asegura.
Además, explica que la misma denuncia fue presentada ante un organismo especializado: “También presenté la denuncia al Observatorio de Violencia Laboral, para que estos organismos realicen una intervención y una mediación, y así poder trabajar en un ambiente laboral sano.”
Denuncias previas contra la misma directora
Cabe destacar que la denuncia presentada por Araujo no es la primera contra Galeano. Semanas atrás, el delegado escolar de la Unión Docente Nueva Argentina de Misiones (UDNAM), Omar Hrinczuk, también presentó ante el CGE una serie de denuncias por irregularidades contra la misma directora de la Escuela Normal Superior N° 4 de Oberá.
Esta nueva denuncia involucra además al director de Educación Superior, Luis Oviedo, quien, según la presentación de Araujo, brindaría respaldo a Galeano, lo que —de acuerdo a la denunciante— dificulta que el CGE actúe con celeridad.
Con esta presentación formal, la docente busca abrir una instancia institucional que garantice un ambiente de trabajo libre de violencia, hostigamiento y abusos de autoridad, en línea con los convenios internacionales ratificados por la Argentina.
Aclaración institucional
Hace algunos días la Escuela Normal Superior N.° 4, emitió un escrito vía redes sociales, que indicaba que la institución "mantiene un firme compromiso con la excelencia educativa en los niveles inicial, primario, secundario y superior. Nuestra labor se sustenta en la transparencia en los procedimientos administrativos, el trabajo en equipo y el respeto irrestricto hacia todos los miembros de la comunidad educativa".
"Reiteramos asimismo nuestro rechazo absoluto a cualquier declaración o acción que pueda afectar de manera injusta la reputación de nuestra institución o de quienes la integran", se había expresado.
"Valoramos profundamente la confianza y el apoyo constante de los docentes, las familias y la comunidad en general, y reafirmamos nuestra vocación de mantener un entorno seguro, inclusivo y orientado al desarrollo integral de nuestros alumnos", mencionaba.
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