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La secretaria general de ATE Misiones, Miriam López, confirmó que el gremio mantuvo una reunión con el presidente de la Cámara de Representantes, Oscar Herrera Ahuad, en la que reiteró el reclamo por mejoras salariales y laborales para los empleados municipales de la provincia.
“Seguimos insistiendo con que tiene que haber una respuesta para los empleados municipales, para los 79 municipios de Posadas, que vienen muy postergados, pero muy postergados en cuanto a salarios, en cuanto a derechos”, expresó López.
La dirigente explicó que el mandato gremial proviene de resoluciones del Congreso Nacional y Provincial, y señaló que la problemática no es exclusiva de Misiones: “La situación de los empleados municipales no es solamente acá; en el país siempre están vulnerados en sus derechos, son los que menos cobran, los que trabajan en condiciones más precarias”.
Durante el encuentro, ATE presentó tres proyectos: “Uno es un piso salarial que los equipare, el segundo es un convenio colectivo de trabajo y también pedimos la rebaja de los aportes previsionales porque ellos pagan más que cualquier empleado provincial”.
Sobre este último punto, recordó que “eso quedó de la gestión anterior, que en un momento de crisis a todos nos aumentaron a 19 los aportes previsionales y después, en una mesa de negociación, aceptamos que nos rebajen a 14”. Sin embargo, advirtió: “No sé por qué motivo quedaron afuera los municipales, también los compañeros del Mercado Central y de los parques temáticos”.
La realidad salarial es crítica. López ejemplificó: “Algunos ganan, después de 40 años de servicio, 250 mil o 350 mil pesos. Hay algunos municipios que son la excepción, pero en la inmensa mayoría están muy mal”. A esto se suman problemas al momento de jubilarse, como el caso de un trabajador con más de 36 años de servicio que “resulta que ahora se va para jubilarse y le faltan años de aporte”.
Las condiciones de trabajo tampoco escapan al reclamo. “La mayoría no cumple con los elementos de seguridad. Hay algunos intendentes que son maltratadores, que creen que la época del mensú todavía no pasó”, denunció.
Respecto a la reunión con el presidente de la Cámara, explicó que “quedó en hacer las gestiones ante quien corresponda para que por lo menos uno de esos puntos pueda ser realidad”. Y agregó: “Nosotros estamos tocando todas las puertas para que haya una respuesta, sin dejar de mirar la situación nacional, que es casi un holocausto para los trabajadores, con más de 56.000 despedidos”.
López también señaló que uno de los problemas centrales es la falta de un básico unificado: “Ellos no tienen ni piso ni básico unificado. Ayer un compañero mostró su recibo y tenía un básico de 5.000 pesos”.
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Aunque hubo intentos de regularizar la situación mediante un decreto que invitaba a los intendentes a blanquear sumas no remunerativas, la medida “no era obligatoria” y, según la dirigente, “algunas municipalidades lo hicieron, pero no fueron todas, y es insuficiente”.
Finalmente, advirtió sobre la alta precarización laboral: “El empleado municipal está siendo muy castigado por esta crisis, que no es de ahora, viene de hace muchísimos años”.
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