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A contramano del relato oficial, los salarios pactados en paritarias por los principales gremios durante el primer semestre del año no lograron seguir el ritmo de la inflación, lo que explicaría en parte la caída sostenida del consumo. Así lo reveló un informe de la consultora Synopsis, que analizó las paritarias de los doce sindicatos más representativos del país.
Según el informe, solo SMATA logró superar por 2,4 puntos porcentuales la suba de precios, mientras que el resto de los acuerdos resultaron en pérdidas del salario real. Entre las caídas más pronunciadas se destacaron los Ferroviarios, con un retroceso superior a los 10 puntos, y los encargados de edificios, con una pérdida de 8,2 puntos.
Otros gremios también vieron deteriorarse sus ingresos: UPCN (-6%), Sanidad (-5,7%), Alimentación (-4,7%), Camioneros (-4,6%), Construcción (-4,2%), UOM (-4,1%) y Estacioneros (-0,2%). Los Bancarios, en cambio, lograron empatarle a la inflación gracias a una fórmula de actualización atada directamente al índice de precios.
Un freno desde el Gobierno
El retroceso salarial se enmarca en una estrategia oficial de contención inflacionaria, basada en evitar que las paritarias impulsen nuevos aumentos de precios. A comienzos de año, el Gobierno frenó la homologación de acuerdos paritarios que se alejaran de su pauta inflacionaria de 1% mensual.
Uno de los casos más recientes fue el de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que terminó cerrando un acuerdo con ajustes de 1% mensual hasta fin de año, acompañado de sumas no remunerativas a modo de compensación. Sin embargo, de acuerdo con el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central, la inflación proyectada para el resto del año rondará el 1,7% mensual, lo que anticipa nuevas pérdidas en el poder adquisitivo de los trabajadores.
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Los datos del INDEC
Hace dos semanas, el INDEC publicó los datos oficiales del índice salarial acumulado hasta mayo, que confirmaron esta tendencia. Los salarios privados registrados crecieron apenas un 11,8% en los primeros cinco meses del año, frente a una inflación acumulada del 13,3%, lo que representa una pérdida real de 1,5 puntos porcentuales.
El informe de Synopsis y los datos oficiales coinciden: los trabajadores no sólo no le ganaron a la inflación, sino que, en su mayoría, perdieron poder de compra. La situación reabre el debate sobre la viabilidad de una política salarial condicionada por metas inflacionarias poco realistas, y pone en duda la sostenibilidad de un modelo económico que busca anclar precios limitando el ingreso de los trabajadores.
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